¿Cuáles son las habilidades requeridas para un director de cine?

Un director de cine interpreta un libro o un guión, luego se traduce que la interpretación en una película. Esta misión significa que el director tiene que gestionar todos los aspectos creativos de una producción a la vez que se trabaja con los productores, que abordan el final del negocio de las películas. Actor, director, operador de cámara, ingeniero de sonido - un director debe hablar el idioma de cada uno para lograr con éxito una película. Los directores deben entonces utilizar las habilidades técnicas y creativas, interpersonales y de liderazgo en el trabajo, mientras cargaba con la responsabilidad para el éxito financiero y creativo de una película.

La creatividad es una necesidad ya directores cuentan historias a través de las películas. ¿Cómo se cuenta la historia - el estado de ánimo, el tiempo y el ritmo, estilo visual - requiere una fuerte visión creativa y la imaginación. Además, ser creativo permite al director de trabajar con otras personas que utilizan la creatividad en la película, incluyendo escritores, músicos y actores.

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La comunicación en una película mantiene las cosas funcionando sin problemas. El director debe, por ejemplo, ser capaz de dar instrucciones comprensibles para los actores, provocando actuaciones de gran alcance. El equipo técnico - los de la iluminación o de la cámara de trabajo o puntales - mirar hacia el director, también. La película en sí puede considerarse como uno de comunicación de largo desde el director a la audiencia, realizada en el medio del cine. Un aspecto fundamental de la comunicación está teniendo algo que decir y elegir la mejor manera de decirlo. fluidez verbal y visual permite que los consejeros comunicarse asertivamente y persuasiva.

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Con tantos aspectos de una película bajo el control de un director, habilidades de gestión son vitales. Mantener el panorama en mente mientras asiste a los particulares, el despliegue de personal apropiado, organizar, programar, delegar, la toma de decisiones - tales habilidades de gestión reciben una sesión de ejercicio sobre una base diaria. Además, un director debe conducir, inspirar confianza y respeto para que otros apoyan y cumplir la visión del director.

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Sin conocimientos técnicos, un director estaría en apuros para dar instrucciones o incluso entender cómo empezar a lograr los requisitos creativos de una película. Decidir disparos, una comprensión de la luz juega papel, a sabiendas de cómo editar lo que fue capturado durante la producción - tales consideraciones toman conocimiento técnico que debe venir a través de la capacitación y experiencia. La tecnología cambia rápidamente en la industria del cine y la administración debe estar al tanto de las tendencias.

No hay un curso estándar de formación para convertirse en un director de cine, aunque ninguna en el mundo real o experiencia académica que se suma a la comunicación, el liderazgo, la gestión y habilidades técnicas ayuda. Existen cursos de grado y posgrado en cada una de esas áreas, y hay escuelas enteras dedicadas a la película. ofertas en línea, DVDs y libros, muchos de ellos creados por los profesionales del cine, también sirven para guiar. Con o sin escuela, directores potenciales necesitan la exposición liberal a los sets de filmación. Teniendo puestos de trabajo de nivel de entrada, como asistente de producción, da a los posibles directores de acceso a los conjuntos donde se pueden observar las partes móviles de una producción y estudiar cómo los directores hacen que todo viene junto. Creación de proyectos independientes permite a los directores en ciernes aplicar los conocimientos en situaciones reales, aprendiendo de ensayo y error.