Diferencias entre los acuerdos implícitos y explícitos

Las empresas forman acuerdos con socios comerciales, municipios, clientes, empleados y accionistas. Algunos de estos acuerdos están escritos en un contrato explícito y firmaron apagado en todos los participantes. Otros son acuerdos implícitos formados por obligaciones legales o éticas para cada parte para llevar a cabo ciertas responsabilidades.

Un acuerdo explícito común es cuando una empresa firma un contrato de joint venture o asociación con otra empresa. El acuerdo detalla las funciones y los intereses financieros de cada negocio. ventas de propiedades y adquisiciones también implican normalmente contratos formales. Empresas firman acuerdos explícitos con los prestadores para la financiación. También piden a los clientes a firmar órdenes de compra para la documentación de un acuerdo para comprar bienes o servicios. La mejor manera de proteger su negocio de demandas y prácticas poco éticas es la creación de contratos formales para todas las transacciones comerciales importantes.

Gobiernos locales, estatales y federales dirigen muchos acuerdos implícitos a través de regulaciones. La relación entre un empleador y un empleado habitualmente implícita. Los empleadores contratar a alguien y ellos esperan para realizar tareas a cambio de una compensación. Mientras que las empresas pueden tener empleados firman un contrato o papeleo, la relación de trabajo puede ser cortado por la empresa en cualquier momento, siempre y cuando no viole las leyes de empleo o discriminación. Sobre una cuestión determinada, un acuerdo implícito por lo general da lugar a un contrato explícito cuando existe uno.