Lista de cuestiones éticas en los negocios

normas éticas ayudan a mantener el mundo de los negocios fiable
normas éticas ayudan a mantener el mundo de los negocios confiable (Imagen: Imagen de hombre de negocios de Peter contrata Imágenes de Fotolia.com
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El negocio es parte de la vida que a veces se considera como existente fuera de la ética normales. La frase "sólo negocios" se utiliza a menudo para explicar y excusar-garganta cortada inusualmente o comportamiento agresivo. Si bien es cierto que las presiones de la competencia a veces llevan a los individuos en el negocio de cometer un comportamiento que es cuestionable, las reglas de la ética son una poderosa fuerza compensatoria. A medida que las empresas buscan ambos modelos de negocio más fiables y más sostenibles.

Confianza

En cualquier negocio hay expectativas de que se deben cumplir tanto dentro de una empresa y entre una empresa y sus consumidores. El problema ético de la confianza es esencial en esta ecuación. Mediante el establecimiento de códigos de conducta las empresas asegurarse de que sus empleados confían en que van a ser recompensados ​​por la calidad del trabajo que producen y no por la cantidad de falta de honradez que el tráfico en. Del mismo modo, las empresas dependen de la confianza a los consumidores tienen en su producto.

Nepotismo

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El nepotismo es un problema en todos los niveles de negocios-de pequeño a grande. Las recompensas que una empresa ofrece a sus empleados se supone que deben basarse en lo que ese empleado ha dado a la compañía en valor. El nepotismo implica la contratación de empleados y gratificante base exclusiva de su estar relacionados con o de alguna manera conocer sus jefes. El nepotismo reduce la moral en una empresa y que debilita los incentivos empleados tienen que trabajar duro.

Responsabilidad

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En cualquier campo de los negocios, es importante saber quién es responsable de qué. Es importante que siempre quede claro de antemano que tendrán que rendir cuentas cuando las cosas van mal. Cuando una empresa no tiene un claro sentido de la responsabilidad que conduce a riesgos innecesarios y métodos descuidados. Con la rendición de cuentas empleados tienen incentivo para evitar errores.

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