Ética en los Negocios: toma de decisiones éticas

Ética en los negocios juegan un papel importante en el éxito o el fracaso de una empresa. Una empresa tiene la obligación especial de sus clientes para asegurar que sus decisiones son legales y éticos. La administración debe dar el ejemplo de los valores centrales de una empresa. La compañía siempre será conocido por la forma en que maneja las transacciones de negocios y cómo se trata a las personas. Las opciones que una empresa realiza dicen mucho de sus valores.

La ética empresarial se compone de las elecciones que hacen en un entorno de trabajo. Los factores que influyen en su ética de negocios incluyen su sistema personal de creencias, factores ambientales tales como "nuestras escuelas, familias, amigos y organizaciones religiosas" (Treviño y Nelson, página 9), y el código comercial de su lugar de empleo.

BusinessDictionary.com define los valores como creencias compartidas por los miembros de toda una cultura, a diferencia de la ética, que se refieren a los sistemas de creencias individuales. Un sistema de valores de la cultura determina qué influencia "sociedad" tiene en el proceso de toma de decisiones del individuo. El sistema de creencias de la mayoría de la cultura decide lo que es bueno y deseable para la sociedad.

Una organización necesita un código de ética profesional. Sin ella, los empleados tienen ninguna política establecida para la interpretación de los valores que no siempre son claras. Es en el mejor interés de la organización para tener un conjunto de códigos de ética en lugar de dejar las decisiones éticas a la discreción de los empleados.

De acuerdo con Treviño y Nelson (Página 12), "Los líderes identifican una conducta apropiada e inapropiada, y se comunican con sus expectativas a los empleados a través de códigos de ética, programas de capacitación y otros programas de comunicación." La ética empresarial se desarrollan a través de políticas de la empresa, muchos de los cuales fueron creados debido a situaciones poco éticas y de conducta en el lugar de trabajo. La administración debe evaluar constantemente y reevaluar código profesional de la compañía de la ética para la precisión relativa a las necesidades de la empresa.

equipo de gestión ejecutiva de la compañía ve un empleado que sigue el código de ética de la empresa como un activo para la empresa. Siguiendo código de ética de la empresa ayuda en el logro de los objetivos generales de la empresa de la compañía.

AllBusiness.com proporciona un ejemplo de ética profesional respecto a la conducta de protección de la infancia. El Instituto Americano de Contadores Públicos desarrolló un código de valores y la ética profesionales para salvaguardar la reputación de la industria y la confianza del público en los contadores públicos. La violación de este código de ética profesional del contador somete a medidas disciplinarias. Como ejemplos de violaciónes, un CPA no puede representar a un cliente en cuya compañía del CPA tiene un interés financiero. CPA también deben mantener la confidencialidad del cliente y el ejercicio de la competencia profesional.

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La realización de comercio electrónico tiene consideraciones éticas y legales particulares, especialmente en el área de marketing. Las empresas pueden recoger una gran cantidad de información personal y datos sobre un individuo. bases de datos integradas, datos de las encuestas y de compra plantean serias dudas acerca de los derechos de un individuo con respecto a la información personal. Estos datos se recogen fácilmente, intercambia e incluso vendió.

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Mientras que algunos de estos métodos no son ilegales, siendo legal no equivale a ser ético. Varios grupos han formado para considerar seriamente los efectos a largo plazo de la ética informática, incluyendo la Association for Computing Machinery, el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos, el Instituto de Ética del ordenador y de la Association for Computing Machinery.