¿Cuánto de la Comisión toman Salon trabajadores se les paga?

Muchos propietarios de salones tienen algún tipo de sistema de comisiones en marcha para compensar a los empleados profesionales de ventas que aportan a la empresa. La naturaleza exacta del sistema de comisiones varía ampliamente, con algunos propietarios de salones ir con compensación de comisión directa y otros usando un híbrido por hora o sistema de salario más comisión mínima, pero alguna recompensa para los empleados que traen negocio al salón es típico en la industria.

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Unos salones pagan todos los empleados por horas y salarios, y no ofrecen comisiones. Esta es sin duda la excepción y no la regla, sin embargo, como la mayoría de los salones de al menos la comisión de pago en las ventas al por menor de accesorios de belleza. De acuerdo con Advisor Escuela de Belleza de Modern Salon, es más típica para los salones de pagar a los empleados no profesionales como recepcionistas o auxiliares sobre una base horaria / salario y tener algún tipo de sistema de comisiones en marcha para compensar a los empleados profesionales como peluqueros, cosmetólogos, esteticistas y otros.

Algunos salones operan en base a comisiones recta. Según el blog de dueño del salón, salón de comisiones suelen oscilar entre 40 a 60 estilistas menores porcentajes reciben algo menos en promedio, y las comisiones por encima del 50 por ciento en general sólo se pagan a los empleados de alto nivel que han traído en un montón de negocios en los últimos años. Sin embargo, un sistema de compensación comisión directa puede hacer que sea difícil para los nuevos empleados a minan y realmente hacer una vida, por lo que la mayoría de los salones de trabajo en la comisión recta ofrecen nuevos empleados un salario mínimo o un bono para los primeros meses de trabajo.

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Híbrido sistemas de pago por hora / salario y la comisión ofrecen a sus empleados tanto un ingreso mínimo garantizado y una oportunidad de ganar más dinero por traer nuevos clientes a la peluquería. Una estructura de comisiones de deslizamiento, en el que los empleados más antiguos se les paga un alto porcentaje de comisión, también es típico para sistemas de compensación híbridos.

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Según el Bureau of Labor Statistics, cosmetólogos obtuvo un salario promedio de $ 11.13 por hora incluyendo consejos y comisiones en mayo de 2008. El 50 por ciento de los cosmetólogos ganados entre $ 8.57 y $ 15.03 por hora. especialistas y esteticistas para el cuidado de la piel ganaron un promedio de $ 13,81 por hora.