Cómo fijar el precio Empleo Correo
Cada compañía de servicio de mensajería y la entrega tiene que desarrollar la fórmula adecuada para trabajos de mensajería precio. mensajeros de la especialidad pueden tratar de fijar el precio de sus trabajos de baja para competir con FedEx, DHL y otros portadores sin darse cuenta de las consecuencias financieras a largo plazo. Cada trabajo de mensajería tiene que tener un precio con un balance de los costos de operación y la satisfacción del cliente en mente. La mejor fórmula para la fijación de precios de trabajo de mensajería implica un cálculo de kilometraje, los costos laborales y las circunstancias especiales que hacen que los partos difíciles.
Determinar la cantidad de preparación de documentos que se necesita para la entrega. Si su empresa ofrece servicios de impresión y encuadernación, se debe añadir una porción del costo del papel, la tinta y materiales de unión a la cita de trabajo.
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Añadir un cargo por millas entre $ 0,50 y $ 2.50 por milla a cada puesto de trabajo de mensajería para dar cuenta de desgaste del vehículo. Utilizar un sistema escalonado de cargos por milla en el que las empresas dentro de 10 a 15 millas se pagan tasas más bajas que los clientes más de 25 millas a partir del envío.
Inserte un recargo por combustible a los precios de mensajería si su trabajo requiere un camión, coche o furgoneta. El costo típico de la gasolina en un trabajo de mensajería es un 15 por ciento de todo el presupuesto para compensar los costos de combustible.
Mide cada bulto transportado por sus mensajeros y conductores de camiones y aplicar cargos adicionales para los envíos de gran tamaño. Se debe cargar una tasa por libra por encima del tamaño de una caja o un sobre estándar para tener en cuenta el espacio perdido en los vehículos de reparto de paquetes grandes.
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Aplicar un recargo de aeropuerto a un trabajo CITA esta premia la paciencia y el tiempo invertido en un aeropuerto por un mensajero del aire. las empresas de mensajería cobran entre $ 5.00 y $ 25 por trabajo de mensajería aérea dependiendo de la longitud de trabajo debido a los retrasos frecuentes, controles de seguridad y las inspecciones de aduanas.
precios rebajados en puestos de trabajo de mensajería para los clientes con fiable diaria, semanal y mensual de negocios. Por ejemplo, un bufete de abogados que se basa en el servicio de mensajería para las entregas diarias de documentos debe recibir un descuento de hasta un 10 por ciento a fomentar nuevas solicitudes de entrega.
Cobrar el 50 al 100 por ciento por encima de las tasas estándar para trabajos de mensajería que se aceleran o entregas en el mismo día. El USPS y los servicios privados de cobrar más por los servicios de mensajería acelerada debido a la mano de obra adicional requerida para la entrega.
Desarrollar un programa de tarifas planas para los retrasos en las entregas, retrasos en los pagos y después de horas de puestos de trabajo de mensajería. Estos cargos deben ser lo suficientemente alto como para desalentar a los clientes de la celebración de sus mensajeros, olvidarse de pagar las facturas mensuales y que requieren personal de la entrega al trabajo después de horas de funcionamiento.
Consejos advertencias
- * Pasar una porción de los costos por el uso de equipos especiales a sus clientes de mensajería. Una entrega de paquetes que requieren un ascensor, rampa o refrigeración puede quemar ganancias de su empresa sin fijación de precios adecuados. cargos por equipos especiales deben incluir entre el 10 y el 25 por ciento de los gastos de alquiler de equipos y mano de obra.
- * Mantener los salarios por hora y los costos de seguro de su personal de reparto en cuenta al fijar el precio empleos en mensajería. Su carga de trabajo diaria de los puestos de trabajo de mensajería debe ser suficiente para cubrir los costos de mano de obra, seguros de automóviles y seguro de responsabilidad del día para mantenerse en el negocio.