Cómo escribir una carta de declive un aumento de sueldo

Cada vez que usted tiene que dar malas noticias a un empleado, es importante para obtener el punto de forma clara y concisa. Tienen que entender que no se les puede dar lo que quieren, pero también hay que asegurarse de que no están descontentos por la noticia. Conocer la forma correcta de decir a un empleado de noticias mal es una buena habilidad de dominar, y un ejemplo perfecto de esto es cuando se tiene que rechazar un aumento salarial.

Comience positivo. Decirle al empleado al principio de la carta que usted aprecia el trabajo que hace y tal vez incluso una lista de algunas características específicas que le gusta de su trabajo.

Mantenga un tono de voz firme en la carta. Decirle al empleado de forma concisa que no van a recibir un aumento de sueldo, simplemente no agotar el tema. Él necesita saber, pero él no quiere que se lanza a la cara.

Señalar ninguna manera que pudiera ser capaz de remediar la situación, si es que existe. Incluir más positivos en este punto de la carta, y le hizo saber si él podría ganar su subida.

Cerrar la carta positiva. Asegúrese de que el empleado sabe que desea seguir trabajando con él y apreciar lo que hace.