Cómo pedir que un empleado trabaje horas extras
Cuando la carga de trabajo se expande y que no tiene suficientes empleados para manejar el trabajo, las horas extraordinarias pueden ser inevitables. La mayoría de los empleados del sector público y privado son elegibles para el pago de horas extras si trabajan más de 40 horas en un período de una semana. Si necesita que sus empleados a trabajar horas extras, pedir a un empleado a trabajar horas extras. Dado que los empleados ganan pago por tiempo extra por estas horas, muchos están dispuestos a poner en las horas.
Explicar la situación a su empleado. Si está corto de personal, explicar las posiciones vacantes y su plan para cubrir las vacantes con personal cualificado. Si el trabajo estacional está aumentando la carga de trabajo, explicar que la temporada alta requiere más horas. Dar detalles sobre cuánto tiempo puede continuar la situación de las horas extraordinarias y sobre sus planes para hacerse cargo de la situación lo más eficazmente posible.
Pregunte a su empleado si va a estar dispuesto a trabajar un número determinado de horas extraordinarias. Pedir una cantidad diaria o semanal de las horas extraordinarias, siendo realista acerca de cuánto tiempo extra de trabajo que necesita de parte del empleado.
Video: Cambio de horario para un empleado
Video: Pago de horas extras para empleado que trabaja turnos rotativos
Video: Trabajar horas extras
Asegúrese de que su empleado que va a seguir la Ley de Normas Razonables de Trabajo y pagar horas extras por las horas extraordinarias las horas trabajadas, siempre que el empleado es elegible para pago de horas extras.
Informe a su empleado que va a poner en el mayor número de horas extraordinarias que está solicitando de ella. Cuando el empleado ve que va a trabajar horas extras, así, gastar esfuerzo extra, que probablemente se sentirá más dispuesto a trabajar horas extras.
Dé a sus empleados beneficios adicionales para los esfuerzos de horas extras. Cómprale almuerzo o cena mientras toma un descanso durante un turno de horas extras. darle una ventaja cuando finaliza el período de tiempo extra y la carga de trabajo vuelve a la normalidad.
Consejos advertencias
- Según el sitio web Zimmerman Reed abogados, un empleador puede exigir a un empleado a trabajar horas extras. Incluso con este derecho, sin embargo, recibirá los esfuerzos de trabajo de mayor calidad de su empleado si se acerque a su necesidad de horas extras como una solicitud en lugar de una demanda.