El salario promedio de un capitán en un departamento de policía

El trabajo de un capitán de la policía requiere trabajar tanto en el campo como en la oficina. Como administrador, un capitán de la policía debe ser capaz de dirigir, administrar y supervisar las actividades de policía dentro del departamento, así como coordinar con organismos externos. En el campo, un capitán de la policía lleva a cabo diversas tareas necesarias para hacer cumplir la ley y puede participar en operaciones policiales peligrosos. Dependiendo del tamaño del departamento, se informa ya sea al jefe de la policía o el jefe adjunto de la policía.

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario promedio de un capitán de la policía en 2008 osciló entre $ 72.761 a $ 91 178. La licencia por enfermedad y vacaciones pagadas, así como un seguro médico y de vida son los beneficios comunes que disfrutan de comisarios. La mayoría de los departamentos de policía proporcionan una asignación uniforme. Después de 20 años de servicio, muchos oficiales deciden retirarse con media paga, mientras que otros pueden esperar hasta 30 años de servicio para recibir los beneficios completos.

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Los ingresos de un capitán de la policía se comparan favorablemente con la de un jefe adjunto, que se ganó entre $ 74,834 y $ 96,209 al año en 2008, según el Bureau of Labor Statistics. Esto es lo que se espera como un capitán de la policía es sólo un rango inferior al de un jefe adjunto. A menudo, en los departamentos más pequeños, en los que no se justifica la posición de segundo jefe, el capitán de la policía actúa eficazmente como ayudante del jefe de policía. Un capitán de la policía puede aumentar su salario hasta en un 25 por ciento mediante la obtención de la promoción al jefe de la policía. Sin embargo, estos trabajos superiores son pocos y la competencia es feroz.

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La alta demanda de los agentes de policía no necesariamente se traduce en un beneficio económico para los estudiantes que siguen esta carrera. Mayo datos de 2009 de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que ninguno de los cinco estados con la mayor concentración de agentes aparece en la lista de estados de máxima remuneración. California, Nueva Jersey e Illinois tienen algunos de los más altos salarios medios anuales de los supervisores de primera línea, entre $ 91.590 y $ 120.000, mientras que el empleo de un gran número de oficiales, entre 3320 y 5870. Estos grandes números y los salarios son un buen augurio para los que buscan empleo como comisarios.

Las perspectivas de empleo para la mayoría de los departamentos de policía locales sigue siendo favorable. Se espera que el crecimiento del empleo a permanecer promedio, aproximadamente el 10 por ciento hasta el 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de datos. crecimiento de la población es el principal impulsor de la demanda de servicios de policía. El gasto del gobierno regula los niveles de empleo de los agentes de policía, por lo tanto, las oportunidades pueden variar cada año y según la ubicación. Dado que la mayoría de los recortes de personal se pueden gestionar a través del desgaste, los despidos son raros. Sin embargo, las oportunidades de ascenso a capitán de la policía pueden ser limitados. Las limitaciones financieras de los gobiernos en todos los ámbitos significan menos puestos de supervisión están disponibles como departamentos luchan por equilibrar sus presupuestos.