Cómo informar de acoso laboral en Illinois

Si usted está experimentando el acoso sexual o cualquier otro tipo de acoso en el lugar de trabajo, se puede defender sus derechos e informar de ello. El proceso de informar acoso en el lugar de trabajo es el mismo en Illinois como en otros estados. Acoso en el trabajo se considera que es un tipo de discriminación bajo la ley federal. Como resultado, el acoso viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

Mantenga un libro de registro de ocurrencias del acoso para que tenga un registro escrito para su presentación de informes. Si tiene cualquier testigo del acoso, tomar nota de que la vieron.

Hablar con su supervisor o departamento de recursos humanos en su lugar de trabajo para reportar el acoso. Esto supone que ninguna de estas personas están haciendo el acoso real. Si lo están, en su lugar puede mirar hacia el CEO u otra persona en una posición de poder. Estado que desea presentar una queja formal de acoso. Si usted está preocupado por las represalias en el lugar de trabajo, se puede optar por omitir esta parte del proceso de información.

Póngase en contacto con la Comisión de Igualdad de Oportunidades, o EEOC, para presentar su queja. La oficina de la EEOC de Illinois en Chicago es. Usted puede programar una cita por teléfono al (800) 669-4000. Si su reclamo es por acoso sexual en el lugar de trabajo, también puede ponerse en contacto con el Departamento de Derechos Humanos de Illinois, que también se encuentra en Chicago. Programar una cita llamando al (312) 814 a 6200. Usted no tiene que pagar nada para presentar su queja.

Tome su cuaderno de bitácora con usted a su cita para que tenga todos los hechos con que cuando presente la demanda por acoso. Su reclamo será investigado y el Departamento de Derechos Humanos de Illinois EEOC o le hará saber sus resultados y cómo se puede proceder.

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