Cuál es la diferencia entre las metas y los objetivos?

"Objetivos" y "objetivos" son conceptos diferentes en el lugar de trabajo. (Imagen: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Los términos "objetivo" y "objetivo" a menudo se utilizan indistintamente, pero tienen significados distintos, especialmente en un entorno de negocios o en la planificación de una estrategia formal. En general, un "objetivo" se utiliza para una vaga, a largo plazo ideal, pero "objetivo" se utiliza para el corto plazo, los resultados específicos.

Metas

Las metas son normalmente objetivos a largo plazo de una organización. Las metas son más generales y menos estructurado que objetivos. En general, el objetivo es más de una idea abstracta que una persona o empresa que trabaja para lograr, como "dar un buen servicio al cliente" o "poner a la gente por encima de los beneficios." Las metas son los procedimientos en curso que nunca se completaron.

objetivos

Los objetivos son las acciones específicas que se deben tomar para lograr los resultados deseados. Los objetivos se describen generalmente en pasos o acciones, ya menudo incluyen los plazos y las limitaciones presupuestarias. A diferencia de goles, que por lo general se aplican a todos los trabajadores en la organización, los objetivos se asignan generalmente a los trabajadores o equipos específicos que tienen la experiencia para llevar a cabo las tareas a tiempo.

Medida

Video: Logra Tus Metas y Objetivos... Cuales Son tus Sueños?

Una diferencia importante entre las metas y objetivos es su capacidad de medición. Debido a que los objetivos se parecen más a los ideales, que no tienen acciones específicas que pueden ser medidas - como "ser un buen ciudadano corporativo" o "la seguridad es nuestra prioridad".

Objetivos resultan en resultados específicos que se pueden medir directamente, tales como beneficios, la productividad y la retención de empleados. Son pasos específicos que se pueden comprobar de una lista, y pueden ser controlados por su integridad.

Ejemplos

Video: Diferencia entre OBJETIVO Y META

Los términos no son exclusivos de los lugares de trabajo. Un ejemplo de un objetivo personal sería aprender más sobre la historia de un país o de su cultura local, o para mejorar en general su rendimiento en los deportes, trabajo o escuela. Ejemplos de objetivos personales serían para aprender francés conversacional, perder 20 libras., O aumentar sus ahorros en un 15 por ciento por mes.

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