Capital de trabajo bruto versus capital de trabajo neto

El capital de trabajo es importante para una organización para determinar su capacidad para cumplir con las obligaciones y deudas a corto plazo. El éxito o el fracaso de un negocio pueden ser determinadas por el éxito que es en la gestión de capital de trabajo. Dos tipos diferentes de capital de trabajo son el capital de trabajo bruto y el capital de trabajo neto.

Video: Diferencias entre neto y bruto

El capital de trabajo es la cantidad de dinero que una empresa tiene a su disposición para llevar a cabo las operaciones del día a día. capital de trabajo de una empresa es un indicador importante de la estabilidad financiera de la empresa y su capacidad para aprovechar las oportunidades de crecimiento. Una empresa sin el suficiente capital de trabajo tiene que centrarse más en ser capaz de cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo. Cuando esto sucede, inversión y oportunidades de crecimiento disminuyen.

capital de trabajo bruto es la cantidad total de los activos actuales de la empresa, incluyendo dinero en efectivo, acciones, cuentas por cobrar, inventarios y otros activos que pueden ser fácilmente convertidos en dinero en efectivo dentro de un año. Esta cantidad es el total de activos corrientes de la empresa antes de deducir los pasivos corrientes. capital de trabajo bruto se utiliza en la determinación de una empresa de flujo de efectivo, o el movimiento de dinero en efectivo dentro o fuera de la empresa.

capital de trabajo neto es activo circulante menos pasivo circulante. Es dinero de capital de trabajo bruto menos prestado a corto plazo de la compañía, las cuentas por pagar y provisiones. En cuanto a capital de trabajo neto ayuda a una empresa a determinar su corriente de efectivo disponible para los gastos diarios de operación de negocios. capital de trabajo neto es una medida importante de la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras.

Video: CAPITAL DE TRABAJO NETO

Una empresa debe ser capaz de predecir con exactitud la cantidad mínima de dinero que se necesita en un momento dado para cubrir los gastos de operación, la deuda a corto plazo y deuda a largo plazo. La gestión eficaz de capital de trabajo aumentará la rentabilidad al aumentar la cantidad de dinero disponible para la inversión. El exceso de dinero en efectivo no es necesario para los gastos de operación se puede invertir y obtener beneficios para la empresa. La disminución de la cantidad de tiempo para cobrar cuentas por cobrar es una estrategia importante en el aumento de capital general de trabajo de una empresa.