Juegos Movational Para los funcionarios con Motivos Deportes

partido de béisbol de los empleados
Empleado partido de béisbol (Imagen: Mike Watson Imágenes / moodboard / Getty Images)

juegos de motivación de la ayuda con la formación de equipos y la moral. Hay varios tipos de juegos para obtener su organización que trabaja como un equipo. Algunos de los mejores juegos tienen un tema deportivo. La creación de actividades para motivar a los empleados que son deportes de plomo relacionados con la formación de equipos natural. Ganar estos juegos requiere que las personas que trabajan en conjunto para lograr un objetivo. Fomentando que la relación entre su personal dará lugar a un equipo ganador para su organización.

béisbol globo

El personal se divide en dos equipos. Un diamante de béisbol se presenta. El equipo que está a batear selecciona una jarra para su equipo. Lanzan un globo a su compañero de equipo que es el bateador. El bateador golpea el balón con su mano y corre las bases. Si lo hacen alrededor de las bases antes de que el otro equipo sopla el globo al suelo, el equipo bateador consigue una carrera. Todos los jugadores en cada equipo bate de una sola vez. A continuación, los equipos cambian de lado. El juego continúa durante un número predeterminado de entradas. Esto obliga a los equipos de juegos para formular varias estrategias diferentes para no sólo para anotar carreras, pero limitando el número de carreras anotadas por el otro equipo. Esto pone a prueba la capacidad de un equipo como un equipo para realizar varias tareas a lo largo del juego.

Perro y Hunter

Contar con el personal se emparejan. Una persona es el perro, el otro es el cazador. Los objetos se colocan alrededor de la habitación. Cada perro tiene que trabajar a cabo una corteza distinta con su cazador. El juego comienza cuando una persona grita, "Liberar a los perros." Los perros buscan en el espacio para los objetos necesarios. Una vez que se encuentra un elemento, el perro ladra para el cazador. Sólo cuando el cazador oye corteza específica de su perro se les permite mover y recoger el ítem de su perro encontró. Este juego continúa hasta que se encuentran todos los elementos ocultos. El ganador es el equipo que reúne el mayor número de artículos. Este juego es una gran manera de ayudar a que la gente cómodos trabajando juntos uno a uno.

Tres de Futbol

Cada equipo tiene un objetivo que deben defender. Sólo hay dos balones de fútbol en juego. El objetivo del juego es tener los equipos defienden su red y anotó goles en las otras dos redes. Cada vez que dejas una pelota en la red de su equipo, el equipo pierde un punto. El primer equipo que dejó cinco bolas en su red pierde el juego. Los otros dos equipos ganan. Los equipos se formarán alianzas y cortar ofertas de conspirar contra el equipo en discordia. Utilizar las relaciones formadas para discutir la dinámica de su organización cuando el juego envuelve.

La bola invisible

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El personal forma un círculo. Una persona empieza y los nombres de un tipo de bola-que no tienen físicamente, se imagina que está en su posesión. Una vez que los estados miembros del personal del tipo de pelota que tienen, esa persona debe "pasar" la pelota a otra persona en el círculo. El empleado pretende pasar la pelota como si están jugando el deporte. Si el miembro del personal recoge una pelota de tenis, pueden pretender volea o servir la pelota a la persona que recogen. La siguiente persona recoge otro tipo de pelota y hace lo mismo. El juego continúa hasta que la persona escogió no puede pensar en otro tipo de pelota. Este juego funciona para alimentar la imaginación de un personal, así como su capacidad de ser creativo.

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