¿Qué es la Política de organización?

A pesar de que no es algo que la gente siempre estarán dispuestos a admitir, la política de organización juegan un papel importante en cómo funcionan la mayoría de las empresas y se ejecutan. Las personas son animales políticos, y es difícil de prevenir la política de entrar en el lugar de la oficina. Esto no es del todo negativo, ya que es posible utilizar los motivos políticos de los trabajadores y otros en una organización para lograr objetivos más amplios y aumentar la eficiencia de una organización.

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Cualquier organización, después de que ha existido durante una cantidad significativa de tiempo, comenzará a desarrollar su propia cultura. Esto determinará, en parte, las reacciones que tienen las personas a cierto comportamiento y dictará formas de avanzar dentro de una organización. Los mejores operadores políticos en los negocios son capaces de leer la cultura organizacional de una empresa y para encontrar maneras de comunicarse dentro de esta cultura con el fin de hacer que sus mensajes más eficaz.

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Algunos de los mejores gestores son también los operadores políticos más hábiles. Aprender a manejar a sus empleados significa aprender cómo comunicarse con ellos de una manera que les llega personalmente. Los mejores gerentes son capaces de identificar lo que motiva a sus empleados y el uso de estas motivaciones para llevar a cabo sus mejores actuaciones. Diferentes empleados pensar de forma diferente. Algunos serán más analíticos y apreciar la resolución de problemas. Otros querrán motivación más emocional para las tareas.

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comportamiento político hábil significa establecer una amplia red de contactos dentro de una organización. Estas serán las personas que usted puede contar para proporcionarle información y aliarse con usted cuando su decisión debe ser respaldado. Este tipo de política se trata de establecer conexiones personales y en el establecimiento de lazos de confianza real. El comportamiento ético es probable que le llevará más lejos cuando se trata de esta forma de política de la organización.

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Cuando se trata de decidir qué trabajo tomar, podría ser conveniente examinar la política de las compañías que está considerando. Las diferentes culturas organizacionales coincidirán con diferentes personas mejor. Podría ser que usted haría bien en un ambiente más estructurado, donde lo que se esperaba era más clara y donde se desanimó cambio. Podría ser, por el contrario, que haría bien en una cultura más flexible donde se fomenta la experimentación.