Estructura compañía de informes

Una empresa estructura de información es una jerarquía de administración dentro de una organización o empresa utilizado para la difusión de burocrático, empresa y comunicación relacionados con el personal. estructura de información de una empresa es a menudo un reflejo de su cadena de mando. Existen numerosos tipos de estructuras de información en uso hoy en día.


jerarquía

Video: Sistema de gestión de almacén

Individuos o grupos en los niveles inferiores de una estructura de información están bajo la dirección del grupo o individuo por encima de ellos. El individuo o grupo en la parte superior de una estructura de información responde sólo a sí mismo o de los miembros iguales. Este concepto tiene sus raíces en las estructuras monárquicas de gobierno que se encuentran en las primeras civilizaciones humanas.

Delegación de Supervisión

Video: COSTOS POR PROCESOS PARTE I

En una estructura de compañía de informes, la supervisión a menudo se delega a partir de la parte superior de la estructura de información hacia abajo. vicepresidentes informan a los directores generales o presidentes en la parte superior de la estructura, mientras que los ejecutivos “de nivel medio”, informe a vicepresidentes. ejecutivos de nivel medio a menudo tienen un equipo de directores bajo su supervisión.

Delegación de Comunicación

Del mismo modo, la comunicación de la empresa y la presentación de informes se desplaza hacia arriba una pirámide similar. los empleados de nivel bajo informan a sus superiores directos a los que son directamente responsables. Su productividad, sus preocupaciones y las evaluaciones de desempeño son llevados a la atención del nivel de dirección ejecutiva, a continuación, a los vicepresidentes y hacia arriba al director ejecutivo (CEO). En algunas estructuras, el CEO es responsable ante una junta de accionistas.

vs altura plana

Video: El proceso de inventario físico de activo fijo

En una estructura de información “de altura”, múltiples niveles conducen a pequeños grupos de personas que informan a y bajo la influencia de numerosos grupos más poderosos por encima de ellos. El riesgo inherente es un aumento de la burocracia y la ruptura en el flujo de la comunicación. En las estructuras de información “planos” de la compañía, los niveles de gestión no están definidas correctamente, dando lugar a confusión en el orden y responsabilidad.

Las estructuras duales de Información

Video: Formatos para presentar informes a Junta Directiva y Asamblea General

En una estructura dual o de múltiples facetas que se informa, dos jerarquías funcionan como sinónimos en el marco de una entidad corporativa. Por ejemplo, una estructura de información en el nivel de producción de una empresa podría trabajar al unísono con un órgano administrativo orientado con el control de los bienes producidos.

Artículos Relacionados