¿Qué es la ética, teorías y prácticas?

Ética, teorías y la práctica son tres componentes principales en el estudio de la gestión. Ética guiar las elecciones que las empresas y los individuos hacen. las teorías de gestión proponen filosofías sobre cómo manejar a la gente. En muchos sentidos, los tres componentes están relacionados. La práctica es el trabajo de gestión, y la ética y teorías proporcionan principios estructurados a partir de la cual trabajar. Si usted es una de las principales empresas en la universidad o asistir a las sesiones de entrenamiento en su organización, la ética, las teorías y la práctica constituyen una parte importante de lo que necesita saber para ser un gerente efectivo.

De acuerdo con la Enciclopedia de Internet de la filosofía, la ética se refiere a las ideas de lo que está bien y qué está mal. En la gestión, reglamentos, leyes y códigos profesionales son parte de la dinámica que se forma la ética de una organización. valores de la organización, los valores sociales y los valores religiosos en las organizaciones de fe pueden guiar la formación de las normas éticas también. Algunas compañías escriben las normas éticas en la política de la organización, mientras que otras normas no están escritas, pero entiende que son parte de un comportamiento aceptable en la organización.

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Las teorías se refieren a conceptos sobre cómo gestionar basado en las filosofías de los líderes en los campos relacionados con la empresa y académicos que estudian la evolución de los negocios y las ideas. Las teorías pueden cubrir las mejores prácticas, cómo manejar a los empleados o cómo competir en el mercado. Economía y políticas condiciones también pueden influir en las nuevas teorías acerca de las empresas de gestión, tales como la búsqueda de las mejores maneras de hacer frente al cambio traído por la globalización.

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La diferencia entre la teoría y la práctica es que la teoría propone a menudo la forma ideal de gestión, mientras que la práctica se refiere a cómo los gerentes hacen las cosas en el mundo real. La práctica también se refiere a la forma aceptada de hacer las cosas, como las operaciones y procedimientos. Puede haber situaciones en el trabajo que la teoría no cubre o no es suficiente para hacer frente, que es donde un gran conocimiento de la ética ayuda a los gerentes tratan con nuevas situaciones.

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Los estudios de caso de las circunstancias de la vida real sirven como ejemplos y gerentes ayudar a lidiar con situaciones similares. La ética y la práctica guía de la teoría, sino individuos toman decisiones que determinan cómo llevar a cabo operaciones e interacciones de hoy en día con la gente. De acuerdo con la Universidad de Utah, los estudios de ética o bien describen el estado de la ética en un momento dado o proponer normas éticas. directrices éticas ayudan a mantener a los gerentes y empleados en la misma página como su organización. Las teorías ayudan a los gerentes forman una filosofía coherente de cómo manejar. El estudio de una variedad de teorías también aumenta la comprensión de cómo los demás en su industria de hacer negocios.