Los líderes transformacionales y Ética

Los líderes transformacionales tienen valores y la ética que ayudan a las personas para lograr las metas al tiempo que mejora la calidad de sus vidas.
Los líderes transformacionales tienen valores y la ética que ayudan a las personas para lograr las metas al tiempo que mejora la calidad de sus vidas. (Imagen: Imágenes Thinkstock / Comstock / Getty Images)

Los líderes transformacionales se centran en los seguidores y los grupos, y los motivan para lograr un objetivo o cumplir un propósito. Los líderes transformacionales inspirar el cambio y crear una visión para sus seguidores. Su objetivo final es transformar la vida de las personas que están bajo su dirección con el fin de mejorar su condición y cultivar futuros líderes. El liderazgo transformacional comprende cuatro partes- cada parte contiene una norma ética que es un aspecto de esta dirección dinámica.

Influencia y Motivación

Video: Congreso de Líderes Éticos Transfomacionales

Al ser un modelo a seguir es una cualidad importante para los líderes transformadores y también lo es tener capacidad de persuasión. Se hace mucho hincapié en lo alto comportamiento ético y moral, y también puso en primer lugar las necesidades de otras personas. Ellos dirigen sus esfuerzos con el fin de inspirar a otras personas a alcanzar las metas y objetivos que beneficien a la organización y el individuo y no a sus propios intereses.

Considerado y Thoughtul

Video: Liderazgo ético

Los rasgos de personalidad tales como el entusiasmo y el optimismo ayuda a estimular seguidores para lograr resultados positivos. Los líderes transformacionales animar a los seguidores de desarrollar estos rasgos y para utilizarlas cuando se trata de alcanzar los objetivos establecidos. Los líderes transformacionales también promueven el trabajo en equipo entre sus seguidores y son rápidos para señalar resultados positivos que sus devotos logran. También prestan atención a los seguidores, empatizar con su situación personal y alentar a los trabajadores para llegar a ideas únicas y soluciones viables a los problemas.

Estilos de gestión

Video: LÍDERES Y NO LÍDERES ÉTICOS

Los líderes transaccionales establecen estándares y espera que sus trabajadores para cumplir con el criterio requerido. líderes transaccionales trabajadores de recompensa cuando se cumplan con los objetivos y los castigan cuando no pueden obtener resultados. estilos de liderazgo transformacional y transaccional tanto utilizan diferentes tipos de ética para alcanzar los objetivos. Organizaciones podrían considerar dejar el trabajo de rutina y las tareas diarias en las manos de los líderes transaccionales, mientras que la utilización de los talentos de los líderes de transformación para desarrollar nuevas iniciativas.

Los líderes transformacionales famosos

Video: Liderazgo y Ética

Algunos de los conquistadores más notables del mundo, los gobernantes y las autoridades religiosas eran individuos que utilizaron el liderazgo de estilo transformacional. Los generales como Alexander de la Gran Grecia y líder unión de la guerra civil Ulysses Grant son dos ejemplos de liderazgo transformacional. Otros líderes de transformación famosos incluyen Walt Disney, Gandhi, Winston Churchill, Sun Tzu, Napoleón, Juana de Arco y Julius Ceasar. Algunas figuras históricas famosas como nazi tanque general Erwin Rommel, revolucionario de Camboya Pol Pot y Atila eran líderes de transformación, a pesar de que el comportamiento ético y moral podría ser puesta en duda por algunas personas.

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