Razones para Demandar

Las empresas y los particulares gozan de muchas de las mismas protecciones legales bajo la ley. Esto se extiende a su capacidad para presentar demandas contra otras personas y empresas. Mientras que las demandas son a menudo asuntos largos y costosos, sino que también son necesarias en algunos casos para proteger la propiedad y los derechos.

acciones de contratos, tales como incumplimiento de contrato, son una de las razones una persona o empresa podría demandar. contratos legalmente vinculantes requieren ambas partes que se inscriban para cumplir con sus obligaciones tal como se indica en el documento. Si una de las partes no lo hace, el otro puede demandar. Los empleadores pueden demandar a los empleados que no puedan desempeñar sus funciones de acuerdo con sus contratos de trabajo. Los trabajadores también pueden demandar a sus empleadores si se violan los contratos de trabajo por no pagar los salarios correctamente. Otra violación de demandas contrato se inscribe en las transacciones de bienes raíces y los acuerdos de compra.

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Otra razón común para demandar es un caso de infracción de derechos de autor. El derecho de autor protege a las empresas y los individuos que producen o son propietarios de los derechos de propiedad intelectual. Cuando reproduce cualquier otra persona, altere, vende o exhibe una obra con derechos de autor, el titular de los derechos de autor puede demandar por daños y perjuicios. El derecho de autor protege a los que invierten en la creación de contenido, garantizando que los demás deben pagar regalías a utilizar la obra con derechos de autor. Sin embargo, como parte de la protección de los derechos de autor, los tribunales esperan que los titulares de derechos de autor para presentar demandas cuando observan que sus derechos sean infringidos.

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Cuando un empleador despide a un trabajador por razones que no se citan en un contrato de trabajo, puede dar lugar a una demanda por incumplimiento de contrato. Sin embargo, incluso cuando no hay contrato de trabajo, un empleado puede demandar a un empleador por despido injustificado. Este es el caso cuando un empleador despida a un obrero injustamente basado en la discriminación o como una forma de castigo. Las leyes federales protegen a los trabajadores de la terminación que resulta de la presentación de informes para los empleadores acciones ilegales.

Otra razón para demandar es si usted es la víctima de la negligencia de otros. Esto puede ser el caso de un accidente en la propiedad de otra persona o de un accidente de tráfico que alguien causa demás. La demanda por negligencia puede resultar en el pago de sus gastos médicos y honorarios de abogados, así como un premio para el dolor y el sufrimiento o la pérdida de salarios. demandas por negligencia se clasifican como acciones de responsabilidad en los tribunales.