Definición de Seis Sigma Cinturón Negro

Un cinturón negro de Six Sigma es un especialista que ahorra dinero a la empresa. El trabajo de la cinta negro consiste en analizar los procesos de negocio y operaciones y sugerir e implementar formas más eficientes de las funciones que realizan, que a su vez se espera ahorrar dinero a la empresa. Una persona que tiene una certificación de cinturón negro es por lo general muy buscada por cualquier empresa que quiera mejorar su cuenta de resultados.

La formación en Seis Sigma es lo que conduce al título de cinturón negro, y aunque hay diferentes niveles de formación, el cinturón negro se paga generalmente la mejor. Seis Sigma es el estudio del rendimiento operativo y de negocios a través de mediciones y análisis estadístico. Esto lleva a la búsqueda de formas más eficientes de realizar un proceso, a su vez, el ahorro de dinero para la empresa.

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El título de cinturón negro es uno de los varios niveles de la formación de una persona puede lograr en el área de Seis Sigma. cinturón amarillo es el nivel más bajo. cinturón verde es el siguiente, seguido de cinturón negro, y luego finalmente dominar cinturón negro. Cada nivel, o en el cinturón, ya que se conocen, tiene una cierta cantidad de entrenamiento y realiza ciertas tareas en un negocio. El cinturón negro o un cinturón negro maestro es una persona en una empresa cuyas funciones principales se basan todas en la mejora de las operaciones y procesos dentro de la organización.

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Seis Sigma en Motorola comenzó como una manera de reducir los defectos en el proceso de fabricación. A partir de esto, la compañía ha desarrollado en un proyecto de investigación. La compañía dedica un departamento para su desarrollo y aplicación. Hoy en día, Seis Sigma es un conjunto de prácticas y metodologías diseñadas para ayudar a cualquier proceso de negocio sea más eficiente, si se trata de analizar la fabricación, administración o ventas y comercialización. Los beneficios de un cinturón negro puede ofrecer son numerosas y rentable.

Cada cinta requiere una cierta cantidad de entrenamiento, una prueba de competencia escrita y una manos en aplicación de la resolución de problemas del mundo real. La certificación y formación para cada cinta pueden variar de una escuela a otra, pero los conceptos, herramientas y métodos son los mismos. Un cinturón negro o un cinturón negro maestro probarán a través de pruebas y las manos en la aplicación la capacidad de desarrollar e implementar mejoras en los procesos con éxito a través del uso de herramientas y métodos aprendidos.

Las grandes empresas han comenzado a crear un departamento con posiciones extraído principalmente de las prácticas y los principios de Seis Sigma. Un cinturón negro puede ganar $ 100.000 por año o más dependiendo de la experiencia. La posición es responsable de desarrollar, implementar y supervisar los proyectos de mejora de procesos en todas las áreas de la empresa. También es responsable para el seguimiento de los datos antes y después de una aplicación e informar a los ejecutivos de la compañía de los éxitos y fracasos de los proyectos.