Cómo establecer una escuela privada
Las escuelas privadas son instituciones educativas independientes que no reciben fondos del gobierno. En cambio, sus principales fuentes de ingresos son la recaudación de fondos y la matrícula del estudiante honorarios. Las escuelas privadas cobran una matrícula más alta que las públicas. Sin embargo, por lo general tienen clases más pequeñas que las escuelas públicas. Según la Comisión de Acreditación de Escuelas Privadas de Texas, se tarda un año o más de la planificación, la preparación y el trabajo preliminar para abrir una escuela privada.
Video: Huérfanas - Capítulo 2 - Eylül y las chicas ingresan a la escuela privada
Formar un comité de educadores, padres, administradores, abogados, contadores y líderes de la comunidad. Celebrar reuniones periódicas para compartir ideas y desarrollar un plan de acciones concretas para la escuela privada. Divida el comité en subcomités, cada grupo desarrollar un plan en áreas como las finanzas, la administración, el empleo y la publicidad.
Incorporar la escuela como una empresa sin fines de lucro mediante la aplicación de federal 501 (c) (3) la exención de impuestos, utilizando el formulario del IRS 1023. Su abogado también debe presentar una solicitud de incorporación a su oficina del secretario de estado. Registrar la escuela con su departamento de estado de la educación.
Organizar campañas de recaudación de fondos. Las empresas privadas, fundaciones no gubernamentales y organizaciones de caridad a menudo donan dinero a las escuelas privadas sin fines de lucro. Organizar eventos sociales y comunitarias y las campañas periódicas para recoger fondos.
Video: ¿QUÉ UNIVERSIDAD ESCOGER? Privada vs. Pública - NO te equivoques...
Encontrar un lugar adecuado para abrir la escuela. Póngase en contacto con su departamento de estado de la educación de los códigos de construcción. En California, usted debe cumplir con la Ley de Escuelas Seguridad en la Construcción Privada de 1986.
Video: Inducción en la Seguridad Privada
Escribir un plan de negocios de cinco años que detalla la misión de la escuela, los objetivos a largo plazo y el presupuesto. Incluir los gastos proyectados, tales como salarios, equipos, servicios públicos y transporte.
Contratar a profesores y administradores. Muchos de los miembros del comité de la escuela será un buen ajuste para estas posiciones. Anunciar puestos de trabajo para el personal de oficina y los maestros con licencia. Se puede contratar el personal más necesaria en la primera fase y provocar personal adicional más adelante, dependiendo del número de alumnos que se inscriben.