Como prueba legalmente empleados de Drogas y Alcohol
Cómo legalmente empleados de prueba para Drogas y Alcohol. exámenes de diagnóstico para el uso de drogas y alcohol se ha vuelto tan común que rara vez se cuestiona más. Los tribunales han apoyado dicha prueba, en su mayor parte, y la mayoría de los estados ahora tienen leyes que apoyan las pruebas de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Si usted tiene un negocio, siga estos pasos para probar legalmente empleados para el uso de drogas y alcohol.
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Aprende a prueba legalmente empleados de Drogas y Alcohol
Sabemos que la ley está de su lado. Los tribunales generalmente han apoyado las pruebas de drogas y alcohol en el lugar de trabajo y algunos estados tienen leyes que realmente lo alientan. Los empleadores privados tienen libertad casi ilimitada en la realización de estas pruebas.
Ser conscientes de las limitaciones. Debido a la Cuarta Enmienda de la Constitución de EE.UU., que protege a los ciudadanos de búsqueda e incautación irrazonable, los empleadores deben asegurarse de que su búsqueda de la muestra de orina de un empleado por el consumo de drogas y alcohol es para fines razonables.
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Utilice etiquetas individuales y materiales de transporte seguras para hacer seguras las muestras de orina y resultados de la prueba son confidenciales. Cualesquiera que sean los resultados de las pruebas, sólo usted, su empleado y el laboratorio debe saber nunca los resultados.
Consulte a un abogado si tiene alguna duda sobre la legalidad de su prueba. Se puede encontrar un buen abogado de derecho de los negocios en su guía telefónica local oa través de la American Bar Association (ver Recursos más adelante).
Consejos & advertencias
- Si bien no hay ningún requisito legal para poner a prueba a sus empleados por el consumo de drogas o alcohol, es posible que desee considerar seriamente la posibilidad de hacerlo. Un empleador puede ser considerada legalmente responsable de los daños o accidentes a sus empleados hacen si están intoxicados en el trabajo. Las pruebas pueden proteger la seguridad financiera de su empresa.
- Se tarda aproximadamente una semana para que los resultados de las pruebas de drogas y alcohol que regresan de la mayoría de los laboratorios.
- Si elige la opción para poner a prueba a sus empleados por el consumo de drogas y alcohol, asegúrese de darles privacidad razonable durante la recogida de muestras de orina. Los empleadores que no proporcionan privacidad pueden ser demandados por invasión de la privacidad. Consulte con el Departamento de Trabajo (ver Recursos más adelante) para obtener más información sobre la privacidad en procedimientos de análisis.