¿Puedo utilizar una tarjeta de crédito corporativa para gastos personales?

tarjetas de crédito corporativas se extienden a ciertos empleados dentro de una empresa que lo hacen una gran cantidad de viajes o cliente entretenido para el negocio. Estas tarjetas están destinadas sólo para uso empresarial. Los empleados que utilizan estas cuentas de crédito para gastos personales pueden verse llamados a una audiencia disciplinaria y podrían perder su trabajo.

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Una corporación que emite tarjetas de crédito para los gastos del negocio a ciertos empleados por lo general tiene una política clara sobre cómo las tarjetas de crédito se van a utilizar. La corporación puede monitorear las cuentas de gastos de los empleados de cerca por cualquier compra que no parecen relacionados con la empresa. Dado que la empresa es responsable de pagar el saldo de sus tarjetas de crédito, cualquier gastos de los empleados extra en gastos personales podrían afectar la capacidad de la empresa para pagar los saldos al final del mes. Como resultado, el uso de tarjetas de crédito corporativas para gastos personales puede ser expresamente prohibido. La violación de los términos de esta política podría resultar en la terminación.

Es importante utilizar su cuenta de crédito corporativa sabiamente, incluso si su empresa ha de políticas sobre el uso de tarjetas de crédito corporativa adecuada escrita sin claridad. Su empleador todavía tiene el derecho de revisar sus compras en una cuenta corporativa y se puede disciplinar si se determina que sus compras no están relacionados con la empresa. Utilice una tarjeta de crédito corporativa sólo cuando actúen en calidad de trabajo para su empleador. Esto puede incluir las compras de comida y gastos de viaje, pero no debe incluir elementos como regalos para su familia.

Una tarjeta de crédito corporativa es un privilegio otorgado por su empleador en el entendido de que va a utilizar la cuenta de manera responsable. El abuso de la cuenta puede dañar su relación con su empleador y puede hacer que la empresa va a revocar sus privilegios de gasto. Esto podría ser considerado una degradación, por no hablar de una vergüenza. Revocación de privilegios de gasto podría tener ramificaciones años más tarde, cuando se considera una promoción y su confiabilidad es cuestionada. Su empleador no puede ver como un candidato viable para una posición más alta a causa de una mala acción pasada.

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El uso de una cuenta de crédito corporativa para sus propias necesidades personales es esencialmente el fraude de tarjetas de crédito. La corporación puede tener el derecho de presentar una denuncia penal en contra de un empleado, si los gastos son lo suficientemente grandes. Para protegerse contra este tipo de fraude lugar de trabajo, ningún empleado debe estar exento de tener compras revisados, dice el sitio web Guía de cuenta de comerciante. Si se encuentra que un empleado ha utilizado una tarjeta de crédito corporativa para gastos personales, la empresa podrá deducir el valor de las compras del sueldo de la persona, seguido de despido.