Las barreras a la comunicación en el trabajo

Cada lugar de trabajo depende de una comunicación efectiva.
Cada lugar de trabajo depende de una comunicación efectiva. (Imagen: compañeros de trabajo la preparación imagen de la reunión de negocios por Vladimir Melnik desde Fotolia.com
)

La comunicación es el tejido de una empresa que ayuda a los empleados a tener éxito en su trabajo, corresponden a la actividad pública y la conducta con los clientes y otros negocios. Existen barreras en el lugar de trabajo que puede distraer, distorsionar o restringir la comunicación. La identificación de las barreras de comunicación del lugar de trabajo es el primer paso para superarlas y mejorar la comunicación organizacional.

Las barreras físicas

Video: Barreras de la comunicacion.

La administración puede utilizar barreras físicas para limitar intencionadamente comunicación. Un ejemplo común es la colocación de la CEO&oficina rsquo-s. Por lo general su oficina se encuentra en la planta superior y se requiere una llave en el ascensor para obtener acceso. Una puerta cerrada de la oficina, paredes divisorias o habitaciones separadas que operan los departamentos de toda comunicación cesto.

Las barreras emocionales

Video: Ejemplo Comunicacion Organizacional

Video: Sordo rompe barreras de comunicación en su trabajo en Cúcuta

Video: Barreras en la comunicación RET

Si una persona tiene miedo de perder su trabajo o que un superior se va a descubrir que él ve comprometida su trabajo, se tomará la molestia de limitar sus comunicaciones. Los celos y la envidia surgen cuando los trabajadores están en desacuerdo entre sí. Si se promueve un empleado y otros están descontentos con la promoción, esto crea barreras emocionales que impidan la comunicación efectiva.

Las barreras de percepción

Todo el mundo ve y entiende el mundo de manera diferente. Una tarea puede ser dada a un equipo de empleados y cada empleado puede perseguir el objetivo de manera muy diferente. Un jefe de equipo puede pedir a un miembro del equipo para recordar a su vez en su obra antes 5. El miembro del equipo puede percibir que el líder doesn&rsquo-t confiar en él o doesn&rsquo-t cree que es un buen trabajador. Un trabajador diferente en esa situación podría percibir que el líder está mirando hacia fuera para su mejor interés.

Las barreras culturales

Una persona&rsquo-s la educación, la cultura y el sistema de creencias pueden jugar en barreras complejas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, una persona de un país de América del Sur puede sentirse cómodo hablando en estrecha proximidad, mientras que un norteamericano puede sentirse incómodo. Aprender a mantener las distancias sociales confortables y observar otras preferencias culturales ayudará a superar las barreras culturales.

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