Pros y contras de uniformes de los empleados

Muchos trabajadores de la industria usan uniformes.
Muchos trabajadores de la industria usan uniformes. (Imagen: trabajador de la construcción en uniforme en el trabajo imagen por dinostock de Fotolia.com
)

Los dueños de negocios a menudo se ven obligados a decidir si deben exigir a los empleados a usar uniformes o no. Esta es una decisión difícil, ya que los trajes usados ​​por los empleados son lo primero que ve un cliente. uniformes "hablar" a los clientes antes de que incluso tienen ninguna interacción humana.

Ventajas de los uniformes de los empleados

uniformes de los empleados pueden ser beneficiosos para el medio ambiente de trabajo de una empresa. Uniformes promueven la unidad y hacer que cada empleado se sienta como si fueran parte de un equipo. Esto puede llevar a una empresa más exitosa y una mayor lealtad de los empleados. Uniformes de aspecto profesional y dar a la empresa una imagen más profesional. Los uniformes hacen los empleados fácil de reconocer y más confiable. Esto es importante para las empresas que tienen trabajadores que visitan a los clientes en sus hogares. La publicidad es una ventaja añadida para los uniformes, como uniformes a menudo muestran el nombre comercial y logotipo. Cuando los empleados salir en público con su uniforme, la gente en la comunidad serán más familiarizado con la empresa y pueden pedir a los empleados preguntas acerca de los servicios que la empresa ofrece.

Contras de uniformes de los empleados

Video: Pros y Contras de trabajar en un crucero

Video: Por qué utilizar Uniformes de Trabajo

Los empleados no pueden gustaría usar uniformes y pueden luchar contra los empleadores sobre el tema, especialmente si nunca han tenido que usar uniformes antes. Si se ven obligados a usarlos en contra de su voluntad pueden llegar a ser infeliz con su trabajo y no ser tan exitoso.

Algunos uniformes no son funcionales para la tarea en cuestión. Entrepreneur.com da un ejemplo de esto: "Una camarera se quejó a nosotros. Describió cómo mangas holgadas de su uniforme cubiertas hacia abajo en la comida cuando se sirve la comida y se aclaró placas. Unas pocas horas después de iniciar un cambio, en consecuencia, su uniforme estaba manchada y sucia, que la hacía consciente de sí mismo." Este ejemplo muestra que un uniforme que no se piensa a fondo de todo puede tener un impacto negativo sobre las actitudes de los empleados y el desempeño del trabajo.

La elección de los uniformes o no

Cada empleador debe decidir si se requiere o no uniformes. Ellos deben sopesar cuidadosamente los pros y los contras de los uniformes de los empleados. Los empleadores también deben consultar a sus empleados. Ellos, después de todo, son los que tendrán que llevar el uniforme y que tendrá que lidiar con las observaciones y comentarios que incitan. Si un empleador hace que sus empleados usen un uniforme, es esencial para seleccionar algo que es cómodo y funcional.

Artículos Relacionados