¿Cuáles son las tasas de IUE?
IUE es sinónimo de seguro de desempleo. IUE grava ayudan a pagar los beneficios por desempleo a disposición de los trabajadores que han sido despedidos. Los empleadores en todos los estados deben pagar tanto el desempleo federal y estatal impuestos- la tasa de impuesto federal es la misma para todos, pero las tasas de impuestos SUI variar entre los estados, así como entre los empleadores dentro de cada estado.
Programa
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El desempleo federal y estatal Programa de Seguro opera bajo las directrices federales, pero los detalles específicos acerca de quién es elegible para los beneficios y la cantidad de trabajadores pueden quedar están determinados por los estados individuales. El programa obtiene su financiación de ambos impuestos federales y estatales sobre la nómina. Los impuestos federales se llaman FUTA, después de que el desempleo Ley Federal de Contribución, y los impuestos estatales suelen ir por la abreviatura IUE. Solamente los empleadores pagan impuestos FUTA, y en la mayoría de los estados, sólo los empleadores pagan impuestos SUI. Sin embargo, Alaska, Nueva Jersey y Pennsylvania requieren que los empleados contribuyan al fondo de la IUE.
Las tasas de impuestos
A diferencia de FUTA, que cobra una tasa uniforme para todos los empleadores, las tasas de impuestos de IUE están por todo el mapa. Estados establecen sus tarifas en base a cosas tales como el número de personas en un estado suelen ser elegible para los beneficios, y la generosidad de los beneficios del estado son. Cada estado también establece un rango de tasas, y la tasa de un empleador individual dentro de ese rango depende de la frecuencia de sus ex empleados reclaman beneficios. Si una empresa casi nunca se pone a la gente, su tasa será lower- si se despide a la gente todo el tiempo, su tasa será más alta. En Alabama, por ejemplo, las tasas en 2010 osciló entre un 0,59 por ciento a 6,74 por ciento. En Wyoming, por su parte, las tasas variaron de 0,56 por ciento a 10 por ciento.
Base Imponible
La cantidad en dólares de impuestos SUI depende tanto de la tasa de impuestos y la base tributaria. La base imponible es la parte del salario de cada empleado que la tasa se aplica a. En Alabama en 2010, por ejemplo, los impuestos SUI aplican a los primeros $ 8.000 de salarios- de cada trabajador en Wyoming, que fue la primera $ 22.000 de los salarios de cada trabajador. Eso significa que un empleador con una tasa de 3 por ciento de la IUE habría pagado un máximo de $ 240 por trabajador en Alabama y $ 660 Wyoming.
crédito Federal
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El gobierno federal permite a los empleadores para reducir sus impuestos FUTA para compensar parte de sus impuestos SUI. En 2010, la tasa fue de 6,2 por ciento- FUTA por lo que, aplicado a $ 7.000 el valor de los salarios, el impuesto FUTA máxima fue de $ 434 por trabajador. Los empleadores que podrían reducir por la cantidad de sus pagos SUI, hasta un máximo de 5,4 por ciento del salario de cada trabajador, o $ 378. El empresario de Alabama se ha mencionado anteriormente tendría un FUTA máximo de $ 194 por trabajador, o $ 434 menos $ 240- el empleador Wyoming tendría un FUTA máximo de $ 56 por trabajador, o $ 434 menos el total de crédito de $ 378.