Cómo calcular la hora y Comisión Salario

Cuando se aplica para préstamos o créditos, una de las cosas que los que van a aprobar el préstamo que quiero saber es si tiene suficientes ingresos para cubrir el costo del préstamo. Cuando se le paga por hora o cuando se le paga una comisión, no podrá entender lo que la suma de su comisión o trabajo por horas es cuando se habla en términos de salarios anuales. Puede utilizar operaciones matemáticas sencillas para calcular estos salarios.

Anote o entrar en su calculadora de la cantidad de dinero que gana por hora. Supongamos por este ejemplo es $ 16.25 por hora.

Multiplicar la cantidad en el Paso 1 por el número de horas de trabajo en un día. Supongamos que trabaja ocho horas al día. Su ingreso diario sería de $ 130 ($ 16.25 x 8).

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Multiplicar la cantidad diaria por el número de días de trabajo en un año. El promedio de los empleados a tiempo completo tiene unos 260 días de trabajo por año. Su respuesta es que su salario anual. En este ejemplo, la respuesta sería de $ 33,800 ($ 130 x 260).

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Escriba la cantidad promedio de ingresos por ventas que traen para su negocio cada período de pago. Supongamos por este ejemplo le pagan cada semana. El cálculo de su salario comisión no es una ciencia exacta debido a que su sueldo depende de la cantidad de mercancía que usted vende. Tomando el promedio de artículos que vende por semana durante las varias semanas anteriores puede proporcionar una buena base para su cálculo. Supongamos por este ejemplo que vende $ 5,000 en mercancía cada semana.

Multiplicar la cantidad de mercancía que vende por semana por la tasa de comisión ha establecido su organización. Para este ejemplo, suponga que su empresa paga los que traen en $ 5,000 en ventas en una semana una comisión del 10 por ciento. Esto significa que usted tendría que multiplicar $ 5.000 antes de 0,1 (10 por ciento). Esto equivale a $ 500.

Multiplicar el resultado del paso 2 por el número total de semanas se trabaja un año. Un empleado de tiempo completo que no toma vacaciones y días de fiesta no fuera trabajarían 52 semanas al año. Supongamos por este ejemplo que se trabaja 50 semanas al año. El resultado de su comisión en este ejemplo sería igual a un salario de $ 25.000 ($ 50 x 500).