Tipos de habilidades para el empleo
habilidades para el empleo no se refieren sólo a los conocimientos prácticos y educativos necesarios para completar un trabajo. Se refieren a las habilidades humanas necesarias para comunicarse eficazmente con los demás, ser social en el lugar de trabajo de una manera productiva y llevarse bien con los demás trabajadores. De acuerdo con el sitio web del Sistema de Extensión Cooperativa de Alabama, habilidades de empleo son las necesarias para conseguir un trabajo, mantener un trabajo y hacerlo bien en el trabajo.
Habilidades básicas de empleabilidad
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Para poder conseguir un trabajo, el empleado potencial debe demostrar habilidades básicas de trabajo durante el proceso de aplicación. Estos incluyen habilidades básicas de lectura, escritura y comprensión oral, así como un conocimiento básico de las matemáticas simples, la ciencia y la comunicación oral. Habilidades que son más difíciles de demostrar, pero deseada por muchos empleadores, son la capacidad de aprender, razonar, pensar creativamente, tomar decisiones y resolver problemas de forma independiente.
Cualidades personales
Empleabilidad puede incluir ser responsable, tener autocontrol, exhibiendo las habilidades sociales, ser honesto y veraz, confiando en el trabajo terminado, y ser adaptable y flexible cuando se trata de nuevos ambientes o situaciones de trabajo. habilidades de empleabilidad personales también se extienden a la persona que el empleado se encuentra en una base regular, incluyendo la forma en que el empleado presenta a sí misma, su nivel de sentido común y la autoestima global. Algunos empleadores incluso clasificar un sentido del humor como una habilidad empleabilidad.
La fiabilidad y la fidelización
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habilidades de empleo también cubren la fiabilidad y la lealtad de los empleados. La fidelidad de las listas de sitios web Blueprint a la empresa, el compromiso con el trabajo, el entusiasmo sobre los proyectos y el cumplimiento de plazos son importantes habilidades de empleo. El empleado puede tener para mostrar el grado de fiabilidad que puede ser cuando se trata de equilibrar los plazos del proyecto con la vida en el hogar o la capacidad de trabajar bajo presión.
Trabajo en equipo
Tener un alto nivel de espíritu de equipo, los hábitos de trabajo eficientes, siendo auto-motivado y dirigido pesar de estar en un grupo, y ser cooperativo y abierto a otros puntos de vista y opiniones son fuertes habilidades de empleo. Los empleadores buscan a menudo los trabajadores que puedan trabajar de forma independiente, pero se adaptan a un entorno de equipo cuando sea necesario.