Las ventajas de la especialización de empleo

Los adultos jóvenes en formación en el empleo.
Los adultos jóvenes en formación en el empleo. (Imagen: Imágenes / Imágenes / Getty Images)

La especialización del trabajo, también conocida como la división del trabajo, se produce cuando los trabajadores aprenden a realizar tareas específicas muy bien en lugar de centrarse en hacer muchas tareas diferentes. La especialización del trabajo es uno de los aspectos clave de la economía capitalista moderna y ofrece una serie de ventajas potenciales para los trabajadores y las empresas que los emplean.

Productividad

Video: Especialización en el trabajo

Video: La especialización del trabajo

Uno de los aspectos más importantes de la especialización trabajo es su potencial para aumentar la productividad y rendimiento de los trabajadores. Un ejemplo clásico de cómo la especialización puede aumentar la productividad es una línea de montaje de la fábrica. Si un solo trabajador trató de crear un automóvil de partes, es probable que tomar muchas horas o incluso días. Si 10 trabajadores de diferentes aprender a ensamblar las diferentes partes de un vehículo muy eficiente, la productividad de cada trabajador sería más alto que el solo trabajador tratando de hacer muchas tareas diferentes. La especialización, por lo tanto, hace que la producción en masa de bienes posibles.

Buscando trabajo

Mientras que la productividad tiende a beneficiar al empleador de los trabajadores, la especialización también puede ser ventajoso para los trabajadores, ya que puede mejorar las perspectivas de empleo. Los trabajadores con conocimientos especializados a menudo son más deseables que los que sólo tienen habilidades generales. Muchos puestos de trabajo incluso requerir que los trabajadores tengan conocimientos y habilidades específicas sólo para ser considerado. Por ejemplo, las empresas de informática a menudo requieren que los trabajadores están versados ​​en un lenguaje de software específico. Esta es una de las principales razones por la educación es importante: Permite a los trabajadores a aprender habilidades especializadas.

Seguridad en el empleo

Video: 7.- División del trabajo - Martín Krause

La seguridad laboral es otra ventaja potencial que los trabajadores especializados son propensos a disfrutar. Un trabajador con una habilidad especializada que nadie más sabe es difícil para una empresa para reemplazar. Por ejemplo, si usted trabaja para una empresa de soporte técnico y eres el único que sabe cómo recuperar datos de discos duros estrellados, es más valioso para la empresa que alguien con habilidades especiales de empleo. Si la empresa se vio obligado a despedir a alguien, es probable que despedir a la persona sin la habilidad especializada.

consideraciones

A pesar de que la especialización puede ser ventajoso, los trabajadores a menudo se espera que tenga ciertas habilidades generales también. Un trabajador con conocimientos especializados que no tiene habilidades generales podría estar en desventaja en la búsqueda de un puesto de trabajo. Por ejemplo, un experto en derecho inmobiliario podría no ser tan deseable para los empleadores como alguien con menos experiencia si no sabe cómo utilizar los programas informáticos básicos.

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