Pequeña estructura de gestión de negocios

La forma en la estructura de su gestión de la pequeña empresa va a depender del tamaño de su empresa. Si usted es un propietario único sin empleados, la estructura de gestión consiste en usted. Con las empresas de mayor tamaño, la estructura se vuelve más complicado. Cada estructura organizativa funciona de forma diferente. En la mayoría de los casos, la estructura organizativa tiende a concentrar el desarrollo de negocios en los niveles superiores, dejando a la fuerza de trabajo para seguir los procedimientos y directrices.

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Para la mayor parte de sus cálculos, la Administración de Pequeños Negocios EE.UU. define una pequeña empresa por tener menos de 500 empleados. Cuando se trata de que el número de empleados, una empresa tiene que tener estructura de gestión en el lugar para identificar problemas, asuntos de personal de dirección y para navegar por las actividades diarias de la empresa.

A la cabeza de la estructura de gestión de pequeñas empresas es director de la misma. En algunos casos, podría ser llamado el presidente de la compañía. En una empresa más pequeña, el director general también puede ser el fundador de la empresa. Cuando el negocio crece, sin embargo, puede ser útil tener un CEO y fundador de la empresa tienen dos posiciones diferentes con dos responsabilidades distintas. Si una empresa tiene un Consejo de Administración, el director general se encarga de hacer la voluntad de la Junta. Si una empresa no tiene Consejo de Administración, el director general se encarga de guiar el negocio en general.

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El Consejo de Administración es responsable de asegurarse de la empresa funciona de manera eficiente. Dependiendo de si la empresa es una fines de lucro o una organización no lucrativa determina la dirección de la Junta. En una corporación sin fines de lucro, el Consejo de Administración es responsable ante los accionistas. En una corporación sin fines de lucro, el Consejo de Administración es responsable de la comunidad que sirve.

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Debajo del Consejo de Administración son los gerentes. Los gerentes son responsables de mantener el flujo operativa diaria de una pequeña empresa. personal de gestión junior trabajar más de cerca con la mano de obra, mientras que la alta dirección se centra la atención en el funcionamiento de la corporación. En la mayoría de los casos, la alta dirección examina las estrategias generales de la empresa y tiene previsto cambios en curso, cuando sea necesario.

La estructura de mando en la gestión de pequeñas empresas fluye hacia abajo. El CEO o el Consejo de Administración relés instrucciones a la alta dirección. La alta dirección toma la información, la procesa y establece planes de ejecución. Junior Management toma los planes y difunde a la fuerza de trabajo, poniendo los planes y procedimientos en vigor.