Estructura de las comisiones y sueldos de ventas anuncio de revista

Si usted está interesado en una carrera en ventas de revista, es importante entender las diferentes estructuras de salarios y comisiones que pueden ser ofrecidos a usted por una organización. Por lo general, un puesto de ventas en el departamento de publicidad será muy dependiente de la comisión, o un porcentaje de las ventas totales que se realizan en un período determinado. Para asegurarse de que está compensado adecuadamente por su tiempo y esfuerzos, usted debe entender cómo se paga un vendedor típico anuncio de revista.

El salario base y estructura de la comisión que se le da a una revista típicamente dependerá de su experiencia pasada y las cifras de ventas. Los que están en una posición de nivel de entrada normalmente se iniciará mediante la obtención de un salario base modesta, más el 5 por ciento de comisión sobre todas las ventas, mientras que un veterano puede ordenar en cualquier lugar tan alto como 15 por ciento de una venta, además del sueldo de base.

La cuantía del salario base y comisión que puede esperar también depende del prestigio y la circulación de la revista para la que trabaja. Por ejemplo, una pequeña revista local que sólo se hace circular dentro de una ciudad o condado tendrá menos dinero disponible para las comisiones, mientras que una gran revista que se distribuye en todo el país y, posiblemente, incluso de otras partes del mundo tendrá más recursos para pagar más por sus esfuerzos.

Algunas revistas ofrecerán un salario base, junto con la comisión, mientras que otros no lo harán. Por lo general, las revistas de circulación nacional ofrecerán tanto un sueldo base y comisión, mientras que las publicaciones más pequeñas no pueden, en especial a los vendedores de nivel de entrada. Los salarios base variarán en función de la organización, pero la mayoría de sus ganancias todavía vendrán de comisiones.

De acuerdo con el Folio 2011: Ventas de publicidad estudio de los sueldos, la compensación total promedio para la revista masculina vendedores de anuncios era $ 93.000, con un salario base de alrededor de $ 61,000- sus contrapartes femeninas, por el contrario, se ganó una compensación total de $ 80.000, con un promedio de $ 48.400 como salario base. Comisión varió más de acuerdo con el individuo, pero los machos informó que aproximadamente el 27 por ciento de su salario total consistió en dinero ganado a través de comisiones, mientras que las mujeres informaron que aproximadamente el 36 por ciento de su salario total fue basado en una comisión.

Como se ha mencionado, la cantidad de comisión ofrecida variará dependiendo de la experiencia y los resultados de ventas, y puede oscilar entre un 5 y un 15 por ciento para la mayoría de las publicaciones. Comisión puede aumentar por dos razones: si demuestras que estás superar las metas de ventas, y una vez que adquirir una importante experiencia en ventas.