Juegos de equipo de construcción para los empleados

actividades de formación de equipos corporativos unen el personal de la oficina para aumentar la productividad y fomentar la comunicación y el respeto más fuerte. El uso de juegos hace que la creación de equipos más agradable para los empleados. Los juegos utilizados dependen de sus objetivos específicos y los recursos disponibles en la oficina. Utilizar los juegos durante el tiempo de desarrollo del personal para fomentar la formación de equipos.

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Los miembros del personal trabajan en equipos para este juego. Cada persona tiene entre tres y cinco fichas. Ella escribe una carta en cada tarjeta. Los miembros del grupo a continuación en común sus cartas como la piscina carta comunitaria. Los miembros del personal trabajan juntos para crear palabras usando solamente las letras escritas en las tarjetas. El equipo que crea la mayoría de las palabras gana el desafío. Terminar con una discusión sobre cómo las letras aportados o daño a los esfuerzos del grupo y cómo sus propias cartas relacionadas con las letras proporcionadas por otros miembros del equipo.

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Pequeños grupos de empleados trabajan juntos para crear su compañero ideal. Ellos escriben una lista de las características personales y logros profesionales de este colega. Haga que los equipos hagan un dibujo de este nuevo miembro del equipo o su modelar con arcilla. Cada equipo de empleados comparte su nuevo miembro del equipo y explica sus calificaciones. Pida al grupo cómo este nuevo miembro del equipo afectaría a la dinámica de la oficina si realmente existió. Discutir las contribuciones individuales de cada uno de los empleados hace al equipo y cómo funcionan en conjunto en lugar de depender de un empleado súper que tiene todas las calificaciones.

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A una persona con los ojos vendados se combina con una pareja vea ayuda a establecer un sentido de confianza entre los dos empleados. Hay varios juegos que puede jugar con un compañero vendado. Una opción es crear una carrera de obstáculos en torno a una habitación grande. La pareja vea da a la persona con los ojos vendados instrucciones verbales para conseguir a través del curso. Una opción similar es la creación de varios objetos como pelotas, bolos o libros en toda la habitación. El socio ojos vendados tiene que cruzar la habitación sin toparse con alguno de los obstáculos. Se permite su socio para proporcionar orientación verbal del lado de la habitación. Para mayor dificultad, que los demás gritando a cabo otras direcciones o decir cosas al azar para confundir a la persona con los ojos vendados. Esto simboliza la necesidad de centrarse en la tarea a realizar y sus colegas en lugar de dejar que la interferencia externa destruir el ambiente de equipo.

Globos añaden un toque infantil al ambiente de trabajo, sino que también funcionan como la base de un juego eficaz la formación de equipos. Inflar globos por tres miembros del equipo antes de que comience el partido. Cada jugador comienza con un globo en la mano. Los miembros del equipo golpean a sus globos en el aire y deben seguir golpeándolos hasta evitar que al caer al suelo. Los empleados trabajan juntos para mantener todos los globos en el aire. Continúe agregando más globos en el juego para que sea más difícil.