Cómo calcular las tasas de SUTA

Los empleadores están obligados a pagar tanto los impuestos estatales sobre la nómina de desempleo (SUTA) y los impuestos sobre la nómina federal de desempleo (FUTA).
Los empleadores están obligados a pagar tanto los impuestos estatales sobre la nómina de desempleo (SUTA) y los impuestos sobre la nómina federal de desempleo (FUTA). (Imagen: calculadora imagen amarilla por Alistair Dick de Fotolia.com
)

Los empleadores están obligados a pagar tanto los impuestos estatales sobre la nómina de desempleo (SUTA) y los impuestos sobre la nómina federal de desempleo (FUTA). El porcentaje del impuesto SUTA varía de estado a estado. Sin embargo, siempre es un simple porcentaje de la remuneración del empleado hasta un límite de ingresos anuales. Es importante calcular los impuestos SUTA conjuntamente con el impuesto FUTA. Si lo hace, le permitirá obtener un crédito que reduce el impuesto FUTA basado en la cantidad de impuestos que paga SUTA.

Cosas que necesitará

  • Publicación del IRS 15 (Circular E)
  • instrucciones de impuestos de nómina del Estado

Compruebe las ganancias del año hasta la fecha del empleado. SUTA impuestos se pagan solamente en los primeros $ 7,000 de los salarios anuales de un empleado (a partir de 2010). Si el empleado ha superado el límite, no es necesario calcular los impuestos SUTA. El mismo límite se aplica a los impuestos FUTA.

Video: La especulación de los precios | Joseph Salerno

Consulte las instrucciones de impuestos de nómina de su estado para encontrar el porcentaje de pago del empleado que está obligado a pagar en el impuesto SUTA. Su tasa puede variar ya que los estados ajustan la tasa dependiendo del número de solicitudes de desempleo válidos son presentadas por los trabajadores que han sido despedidos o despedidos. Puede obtener las formas necesarias en el Departamento de Ingresos o el Departamento de Trabajo del Estado.

Calcular la cantidad de impuesto SUTA para el empleado. Multiplicar el porcentaje del impuesto SUTA requerido por el salario bruto del empleado (incluyendo todos los consejos, comisiones y bonos). Por ejemplo, si su tasa de SUTA es de 5,4 por ciento y los salarios del empleado son $ 400, su impuesto SUTA para ese empleado es de 5,4 por ciento de $ 400 o $ 21.60.

Video: Week 1

Calcular el crédito fiscal SUTA que deben tomarse respecto de su obligación tributaria federal de desempleo (FUTA impuestos). El impuesto FUTA nominal 6,2 por ciento se puede reducir por tanto como 5,4 por ciento. Usando el ejemplo del Paso 3, que tomaría el crédito máximo de 5,4 por ciento, dejando un impuesto FUTA mínimo de sólo un 0,8 por ciento. El uso de este ejemplo, su contribución FUTA para este empleado es de sólo $ 3.20 en lugar de los $ 24.80 que se paga a razón de 6,2 por ciento.

Consejos advertencias

  • Recuerde, SUTA y los impuestos FUTA no pueden ser deducidos del salario de un empleado. El empleador es responsable de pagar ellos.
  • La tasa de impuesto FUTA del 6.2 por ciento fue programado para disminuir a 6,0 por ciento después de 2007, pero fue extendido. Compruebe la Publicación 15 (Circular E) para encontrar la tasa actual. Además, aunque el límite de ganancias $ 7.000 en el impuesto SUTA / FUTA ha sido constante desde hace algunos años, que está sujeta a cambios, a fin de comprobar que el límite actual.
Artículos Relacionados