Una lista de software de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos tienen una variedad de funciones. Pueden estar a cargo de las entrevistas, contratación y formación de nuevos empleados, y hacer el seguimiento de los salarios de los trabajadores, las horas, los seguros y beneficios. En el pasado, esto requiere una gran cantidad de papeleo, pero gran parte de la documentación necesaria para los recursos humanos puede ser ayudado por programas especiales de software. Hay muchos programas de recursos humanos para elegir, varios de los cuales le permitirá descargar una versión de demostración gratuita antes de comprar.

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HR Data Manager es un programa de recursos humanos escrita en Microsoft Access. El software es personalizable y tiene funciones para los solicitantes de seguimiento, información de trabajo y los registros de empleados. Los administradores tienen acceso a la información del solicitante de contacto, referencias, habilidades y una hoja de entrevista-trabajo específico, así como la demografía de los empleados, información de capacitación, certificaciones, asistencia, dejan evaluaciones de acumulación y de rendimiento. HR Data Manager puede realizar un seguimiento de facturas, seguimiento de proyectos y organizar los datos de descripción del trabajo. El software viene en varias ediciones diferentes. La edición básica viene con seguimiento de candidatos, los datos y la gestión de los empleados beneficios, seguimiento del rendimiento y las descripciones de trabajo, con una cantidad ilimitada de registros de empleados. Professional Edition incluye todas estas características, pero añade la gestión de datos de entrenamiento y la capacidad de importación y exportación desde y hacia Excel. Enterprise Edition también cuenta con la gestión y el tiempo de seguimiento del proyecto, e incluye todo el código fuente. Enterprise Plus tiene todas las características disponibles, 10 licencias de estaciones de trabajo y dos años de soporte de software y actualizaciones. A partir de 2010, se puede descargar un completamente funcional versión de prueba gratuita de 30 días desde el sitio web HR Data Manager.

Potenciar EMAR es un software para pequeñas y medianas empresas. El programa maneja tres áreas principales: información personal, ajustes y de autoservicio del empleado. El sistema de información personal puede almacenar y buscar nombres de empleados, números de identificación, departamentos, denominaciones de trabajo y supervisores. Los administradores pueden crear listas, pagan las calificaciones, registros de desplazamiento y los informes de asistencia, así como los informes de noticias marca y calendarios. Auto-servicio permite a todo el personal para acceder a cierta información. Pero sólo los usuarios administradores tienen control sobre el software y pueden modificar cualquier sección en cualquier momento. Puede descargar Empower 2.0 con un registro gratuito en el sitio web de Empower.

Programador Visual Personal es un programa de Windows diseñado específicamente para las complejidades de la programación del personal. Incluye funciones que le permiten ver fácilmente el número de horas que se ha programado un empleado, introduce las necesidades de personal, copiar patrones horario y rotación de turnos y turnos preestablecidos y días de descanso. La edición Pro VSS permite crear calendarios o informes por período de tiempo, departamento, ubicación, tiempo libre, turno de tipos o grupos de empleados. También se pueden asignar atributos tales como habilidades, certificación o de formación y aplicar los patrones de cambio en futuras programaciones. La edición de VSS Premier permite a los gerentes de recursos humanos para salvar a los horarios del personal populares y realizan “informes empresariales” mediante la creación de documentos de horarios semanales y turnos, horarios de guardia, tiempo libre y el coste estimado para toda la empresa, por departamento o por empleado individual. Ambas versiones permiten almacenar y realizar un seguimiento de los empleados fotos, perfiles y antigüedad.