Cómo lidiar con un irrespetuoso & Screaming compañero de trabajo

Hacer una gritando, una falta de respeto compañero de trabajo cambie sus formas.
Hacer una gritando, una falta de respeto compañero de trabajo cambie sus formas. (Imagen: Christopher Robbins / Digital Vision / Getty Images)

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Una falta de respeto compañero de trabajo que grita para hacerse entender puede ser difícil de manejar. Incluso si usted es el tipo de persona que no le importa entrar en una pelea a gritos, que no es una forma efectiva de tratar con malos modales a su compañero de trabajo. En su lugar, es necesario encontrar una manera de hacer que su compañero de trabajo darse cuenta de su comportamiento es inaceptable y tendrá que modificarlo antes de que usted se comunica con él.

Tome una respiración profunda y decir con voz tranquila calma, "No estoy seguro de entender por qué está actuando de esta manera" al compañero de trabajo que está gritando y una falta de respeto. Su tono calmado y tranquilo puede ayudar a calmarse.

Escuchar la respuesta del compañero de trabajo, sin decir nada a cambio - incluso si se te acusa de algo que no hace o se sigue gritando. Que diga lo que él cree que tiene que decir.

Disculpas si ha hecho algo para ofender a su compañero de trabajo. Tome otra respiración profunda y decir en silencio y con paciencia, "quiero hablar de esto contigo, pero quiero hacerlo sin los gritos o comentarios irrespetuosos. ¿Cree que podemos hacer eso?"

Escuchar la respuesta de su compañero de trabajo y luego tomar una decisión. Si ella te dice que no puede calmarse, decirle que usted piensa que sería mejor hablar de ello cuando se calme. Si ella dice que puede hablar de ello de forma racional, ir a un lugar que ofrece algo de privacidad para que pueda hablar sobre el tema.

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Negarse a escuchar cualquier comportamiento más gritos o una falta de respeto si se deriva. Mira a la persona a los ojos y con calma decir: "Estoy dispuesto a discutir esto con usted todo el tiempo que podemos hacerlo de una manera adulta. Si no podemos hacer eso, entonces no voy a participar".

Informar a la persona a su supervisor inmediato si constantemente grita y actúa una falta de respeto. él de sus planes de advertir al decir: "Te he pedido que dejara de gritar y actuar una falta de respeto hacia mí, pero no voy a escuchar. Si continúa, no tendré más remedio que informar a mi supervisor."

Consejos advertencias

  • Documentar sus encuentros con el compañero de trabajo en caso de que decida denunciarlo por su comportamiento poco profesional. registrar los detalles de cada incidente, incluyendo la hora, fecha y lugar. La documentación da fuerza a sus acusaciones.
  • Nunca insultar o gritar de vuelta en alguien que ha perdido el control de sus emociones. Si lo hace, puede agravar la situación.
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