Cubículos vs. Espacio de oficina abierta

Robert Propst inventó el cubículo en 1968.
Robert Propst inventó el cubículo en 1968. (Imagen: Imagen de Flickr.com, por cortesía de María)

Ya sea cubículos o espacio de oficina abierta es mejor para la productividad de los empleados es un debate constante cambio. Un vistazo a los pros y los contras de ambas opciones debería ayudar a determinar qué es lo mejor para su negocio particular.

Historia

Robert Propst inventó el cubículo en 1968 y, antes de su muerte en 2000, lamentó esta contribución a la vida de oficina, que calificó de “locura monolítica.” Sin embargo, a partir del año 2006, las ventas de muebles cubículo todavía llegaron a los $ 3 mil millones de dólares al año, lo que indica que este supuesta locura de un espacio de trabajo no es probable que ir a ninguna parte.

Caracteristicas

Un espacio de oficina abierta por lo general se asemeja a una habitación, con una puerta y al menos una ventana, y puede albergar una o unas pocas personas, dependiendo de las dimensiones y la disposición de los muebles de oficina. Cubículos se paredes que dividen una habitación muy grande en múltiples espacios de trabajo que típicamente forman una rejilla fabricados.

consideraciones

“toriles” solía ser el apodo de espacios de oficinas abiertas, porque los papeles a menudo se apilan en las bandejas de entrada y se vuelven abrumadoras y significa espacio abierto que la conversación es siempre estimulante y todo el mundo sabe lo que está trabajando. Cubículos tienden a proporcionar demasiada soledad para muchos empleados, ya que finalmente producen la sensación de estar atrapado en una caja.

beneficios

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Cubículos ofrecen privacidad y la conversación límite mejor que un espacio de oficina abierta. Por otro lado, los espacios de oficinas abiertas eliminan la sensación de estar atrapado y proporcionar un ambiente de trabajo más agradable.

Función

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Cualquiera que elija, el propósito de los dos cubículos y espacios de oficinas abiertas es fomentar un ambiente de trabajo más productivo y eficiente para los empleados. Lo que funciona mejor para su empresa depende de su personal y objetivos de la empresa.

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