Cómo contratar a un terapeuta de masaje con un contrato de negocios

Entrevistar al posible candidato para ver si son la combinación perfecta para su organización o empresa. Algunas de las cosas que le gustaría tener en cuenta son: fiabilidad y puntualidad, son ellos honesto, responsable, agradable, comprometido y es lo que disfrutan lo que hacen. También tendrá que tener una muestra de masaje dado a usted saber lo que hacen en un masaje.

Estudiar hasta en las ventajas y desventajas de contratar el terapeuta de masaje como un empleado frente a un contratista independiente dependiendo de su negocio. Algunas de las ventajas de contratar a un empleado como son que el propietario establece el estándar de vestir, tiene el control sobre las horas trabajadas y la conducta. Los inconvenientes son que el propietario tiene que manejar todos los impuestos sobre la nómina y el seguro de responsabilidad para su personal. Las ventajas de contratar a un contratista independiente son: el terapeuta de masaje es responsable de las horas que eligen trabajar, lo que llevan, la presentación de impuestos y el seguro de responsabilidad civil. El propietario sólo es responsable de la presentación de un 1099 al final del año. La desventaja es que legalmente se establecen sus propias horas y no están disponibles para tomar las citas en los días libres. No hay un código de vestimenta para un contratista independiente, y el propietario no puede hacer cumplir una.

Ir en línea y descargar un contrato libre para adaptarse a su necesidades- tanto independientes como de los empleados están disponibles o contratar a un abogado para redactar el tipo de contrato que desee. También puede descargar los contratos por escrito del abogado también. Hay muchos recursos en línea ahora para obtener los documentos legales de forma gratuita, o usted puede comprar un libro de Nolo Press y utilizar sus contratos de muestra.