Cómo formular políticas

Una política eficaz será leído y utilizado por los empleados.
Una política eficaz será leído y utilizado por los empleados. (Imagen: imagen Trabajo por Danil Vachegin de Fotolia.com)

El desarrollo de una política eficaz, bien escrito puede tomar más de lo que parece. Políticas constituyen una forma de expresar la posición de una empresa en un tema en particular. Si se intenta cubrir todas las eventualidades posibles, se corre el riesgo de crear demasiadas políticas difíciles de manejar. Estos son muy propensos a ser ignorado, ya que los empleados están abrumados con el papeleo que se requiere para leer. políticas bien escritos también hacen una herramienta de referencia muy valiosa para los empleados en los momentos de duda.

Revisar las políticas existentes, y discutir críticamente con los colegas debidamente cualificados. Decidir si es necesario utilizar un formato similar para la política actual. Decidir sobre las personas apropiadas para ser involucrados en la formulación de la política. Discutir si una política constituyen la forma adecuada de tratar el tema en discusión. Algunas políticas son obligatorios, tales como la salud y la seguridad.

Designar a las personas adecuadas para trabajar en la política. Es necesario que alguien con experiencia en el área en particular, y alguien con la responsabilidad general de redacción al mismo. Algunas personas son más hábiles que otros para expresarse de manera convincente y exhaustiva.

Escriba exactamente lo que la empresa necesita para abarcar. Compruebe que cumple con la legislación y no se contradice con las políticas existentes a menos que sustituye a uno que es inadecuada. Pedir al abogado de la empresa para comprobar la política. Pregunte por los comentarios de los implicados. Cuando el proyecto final ha sido aprobado, enviarlo a los miembros del personal y pedirles que lean y firmarlo.

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