Juegos para romper el hielo para reuniones de oficina

juegos para romper el hielo para reuniones de oficina son una gran manera de conseguir que los empleados se aflojan, ganan energía y aprender más acerca de sus compañeros de trabajo. juegos para romper el hielo también son excelentes para la formación de equipos dentro de un negocio o empresa. Estos juegos también pueden ser utilizados para establecer objetivos de la empresa o crear nuevas ideas. Hay una amplia variedad de juegos para reuniones de oficina, por lo que encontrar uno que sus empleados disfrutarán.

Antes de la reunión de la oficina, escribir una lista de 10 preguntas sobre una tarjeta de nota y hacer copias para dar a cada empleado. Al comienzo de la reunión de la oficina, haga que cada uno elija un socio que no sabe muy bien. Dile a todo el mundo a preguntas unos a otros de la tarjeta de nota. Después de cinco minutos, decir a todos a cambiar de pareja. Cuatro rondas, con un total de 20 minutos, es una buena cantidad de tiempo para este juego. Preguntas sobre aficiones, viajes, posición de trabajo, familia, etc., son todos adecuados para un entorno de oficina.

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Este juego puede ser utilizado para hablar de objetivos para la empresa o para dar a los empleados la oportunidad de hacer sugerencias. La persona que facilita el juego debe tener una pelota de tenis y empezar diciendo cuáles son los objetivos de un determinado proyecto o marco de tiempo. Entonces la bola se debe dar a uno de los empleados le permitirá a la hora de dar sugerencias al jefe o gerente de las preocupaciones y de voz o alabanzas sobre la empresa y decir cualquier otra cosa en su mente. Pasar la pelota a lo largo, permitiendo que cada empleado de la empresa la oportunidad de hablar. Este juego es una gran manera de conseguir un foro de ir sobre la empresa y dar a la empresa una dirección más coherente y mejor.

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Este es un buen juego para reuniones pequeñas oficinas. El personal son capaces de llegar a conocerse mejor y tener un poco de diversión durante una reunión. Al comienzo de la reunión de la oficina, tienen todos los empleados escriban tres o cuatro frases sobre sí mismos- animar a la gente a escribir sobre algo único, interesante o divertido. Una vez que todo el mundo ha escrito una introducción, lea las notas en voz alta y dejar que la gente adivine quién es.

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Escribe temas de actualidad en la empresa o preguntas acerca de cómo mejorar los métodos de negocio en una hoja de papel y colocarlo en la pared. Use una hoja de papel por cada pregunta y dejar espacio para escribir en el papel. Dar a todos los 15 minutos para responder a las ideas por escrito su respuesta a la pregunta de abajo. Una pregunta acerca de la logística de la empresa, tales como la manera de reducir los costos de envío, es aplicable. Posteriormente discutir las respuestas juntos. Este juego sirve para el propósito eficaz de aumentar la productividad de una empresa, así como dar a los empleados una mayor participación en los asuntos importantes. Es una forma de dinamizar las personas mentalmente y estimular una discusión.