Cómo la Comisión de Obras Base Plus

La idea detrás de la base más comisión es fomentar un vendedor para salir y hacer tantas ventas como sea posible - lo mucho que hace más allá de su sueldo base se basa en su actuación. Ya sea que usted está pensando en tomar un trabajo de ventas con esta estructura de compensación o de ofrecer a sus empleados esta opción, saber base más comisión de obras ayudarán a determinar si la combinación es una fuente de dinero.

En una estructura de base más comisiones, una cantidad fija que se paga a cada día de pago. Este salario puede consistir en un salario por hora o una cantidad fija pagado durante cada período de pago. La mayoría de los vendedores no pueden confiar en su salario base solo, ya que por lo general es una cantidad mínima. En la parte superior del salario base, la empresa le paga una comisión en función de las ventas que realice. Esta cantidad podría hacer que una gran parte de sus ingresos anuales de la compañía.

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Muchas compañías ofrecen una tasa de comisión por niveles. En este sistema, si cumple con un cierto número de ventas, se muda a un soporte de comisión más alta y ganar más dinero. Una serie de factores contribuyen a su comisión de potencial, incluyendo la empresa, la ubicación y la industria - por ejemplo, la industria de la tecnología paga muy bien, según Forbes. Sus años de experiencia en ventas también pueden afectar su tasa de comisión, según la política de su empresa.

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Una empresa que ofrece la base más comisión está haciendo un compromiso con usted. La base le ayuda a pagar sus cuentas a medida que desarrolle sus habilidades en la venta de productos de la compañía, y le mareas más durante el período de ventas más lentas. Desde el punto de vista del propietario del negocio, la ventaja cuando viene a determinar el equilibrio adecuado en un sueldo base y comisión que satisface su fuerza de trabajo y te deja de pagar su mayoría para el rendimiento.

Las compañías que ofrecen la base más comisión tienden a ofrecer un menor una tasa de comisión a sus vendedores en comparación con las empresas que pagan comisión recta. Esto puede ser menos atractiva para los mejores vendedores que regularmente hacen suficiente dinero que el salario base es sólo un pequeño porcentaje de su cheque de pago. Además, basándose en las comisiones para aumentar su sueldo base puede tomar un tiempo - algunos empleadores no pagan la comisión hasta que el cliente les paga, lo que podría ser de meses después de la firma del contrato de venta.