El salario de un entrenador de la universidad de LaCrosse

En el momento de la publicación, la National Collegiate Athletic Association (NCAA) cuenta con más de 600 programas de lacrosse a través de tres divisiones, que comprenden los programas 264 de los hombres y de las mujeres 349 programas. De acuerdo con la salida de calificación de lacrosse LaxPower, la participación en el lacrosse a nivel universitario casi se ha duplicado desde mediados de 1990, por lo que es uno de los deportes de más rápido crecimiento de la universidad en la nación.


Salario

Según el Bureau of Labor Statistics (BLS) empleo y los salarios ocupacional informe de mayo de 2010, el salario medio anual para los entrenadores en las universidades fue de $ 49,14 mil. Esto es significativamente más alto que el salario medio anual para todos los entrenadores en todo el país, que los informes BLS como $ 35.950.

Factores que afectan Salario

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Hay varios factores que afectan el rango de salario de los entrenadores de lacrosse de la universidad, incluyendo el tamaño de una institución, el éxito del programa y la división de la competencia. El salario de un entrenador de lacrosse se ve influida por los muchos factores que afectan entrenador colegial en su conjunto. los programas de la NCAA División 1 generan mayores ingresos y salarios debido a los contratos de los medios de comunicación, contratos de ropa y venta de entradas más altas. registro de la temporada regular, aspectos del torneo de conferencia y de trofeos de torneos también pueden afectar directamente el salario de un entrenador.

Por salarial Estado

El salario medio anual para los entrenadores en el Distrito de Columbia encabeza la de cualquier estado. Los entrenadores en el Distrito ganan un salario anual promedio de $ 53.48 mil, casi el 10 por ciento más que el promedio nacional. Los estados con los salarios más bajos en este sector incluyen Alabama, Maine, Montana y Idaho. Con un salario promedio anual de $ 43.750, los entrenadores en el diario Los Angeles, Cal. región metropolitana promedio de la tasa de pago más alto entre las áreas metropolitanas de Estados Unidos.

Antecedentes relevante y experiencia en

entrenadores de lacrosse colegiados deben poseer ya sea anterior o colegiada experiencia profesional como jugador y / o entrenador. el entusiasmo demostrado por el juego es necesario fomentar el desarrollo de jugadores, fomentar la unidad del equipo y atraer a los jugadores a un programa. requisitos de liderazgo inherentes de entrenamiento también requieren que los candidatos sean líderes vocales, tácticos maestros y comunicadores interpersonales inteligentes que poseen una capacidad de unificar un ámbito diverso de personalidades y talentos con el fin de fomentar el trabajo en equipo y una cultura ganadora en el campo.

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