Cómo llevar a cabo una clase de entrenamiento

Mantener a los estudiantes interesados ​​y comprometidos durante una clase de entrenamiento a veces puede ser una tarea desalentadora, incluso para un instructor experimentado. El secreto para una clase de éxito es mantener la energía hacia arriba, las ideas fluyen, y los estudiantes que interactúan entre sí y con el instructor. La preparación cuidadosa es importante. Elija los temas que tendrán rápido retorno de la inversión en formación. Preparar las agendas de antemano. Determinar los resultados de aprendizaje antes de tiempo. Al llevar a cabo el curso, mantener a los estudiantes activos.

Cosas que necesitará

• materiales estudiante y el instructor

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Preparar los objetivos de aprendizaje de antemano. Identificar los conocimientos, habilidades o actitudes que los estudiantes necesitan para ganar. Como afirma el gurú de entrenamiento Robert F. Mager, los objetivos deben “describir lo que usted quiere que sus estudiantes sean capaces de hacer cuando salen de su curso.” Construir su clase de entrenamiento en torno a estos objetivos, y no cubrir todo lo que es irrelevante para ellos.

La construcción de la agenda con el aprendiz en mente. dicho de los antiguos formadores ‘La mente sólo puede absorber lo que el asiento de los pantalones puede soportar’ es válido. Mantenga categoría de longitud razonable, generalmente no más de un día de trabajo normal, con una hora para el almuerzo. Programar un descanso de 15 a 20 minutos a media mañana y otra en la mitad de la tarde.

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Prepárate. Conocer el material a fondo, y estar preparado para responder preguntas en profundidad. Ensaye su entrega con los colegas antes de tiempo y obtener sus comentarios.

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Asegúrese de que la logística están en su lugar. Asegúrese de que la sala de formación cuenta con el equipo necesario y que los asientos se dispone adecuadamente. Asegúrese de que los materiales de formación que han llegado y bolígrafos, marcadores, papel y otros materiales de clase están a la mano. Familiarizarse con la ubicación de las salidas de emergencia y baños. Hacer todo esto la noche anterior.

Comience la clase con un ejercicio para romper el hielo o la formación de equipos para energizar el grupo. Esto hará que la gente a gusto, ayudarles a conocer a sus compañeros de estudios, y establecer el escenario para una experiencia de aprendizaje enérgico, agradable.

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Mantener la energía a lo largo de la clase. Mantener su propio entusiasmo y obtener los estudiantes involucrados. Minimizar conferencias-reciben los estudiantes de hablar con usted y con los demás. Usar mesas de trabajo y experiencias de aprendizaje activo para involucrar a los estudiantes. Utilizar juegos, simulaciones y juegos de rol. Haga que los estudiantes interactúan entre sí y emplean su creatividad. Esto mantiene la energía, mantiene el interés alta, y refuerza puntos de enseñanza. Permitir que las pausas breves como sea necesario.

Asegúrese de que el aprendizaje está ocurriendo. Un breve cuestionario después de cada módulo se asegura de que los estudiantes están aprendiendo y señala cualquiera que pueden necesitar atención adicional. Utilizar un cuestionario al final de la clase para certificar exitosa finalización del curso. Seguimiento una vez que los empleados han vuelto al trabajo para asegurarse de que están usando lo aprendido.