Actividades de resolución de problemas en equipo

En los negocios, usted y su equipo se enfrentará problemas y retos sobre una base regular. Lo que separa a su empresa de la competencia es cómo hacer frente a estos retos. Mediante el estudio de las actividades de resolución de problemas del equipo, usted y sus empleados pueden convertirse en expertos en enfrentan a problemas de frente y encontrar soluciones viables.

Lluvia de ideas es una manera para que personas de su equipo para decir lo que está en sus mentes, y que une las ideas que pueden convertirse en una solución. Reúna a su equipo en conjunto en una sala de conferencias en el que no se puede interrumpir. Designar a alguien como el encargado de tomar notas durante la reunión y luego abrir el suelo a cualquier idea en absoluto. Sólo hay dos reglas a una sesión de lluvia de ideas equipo corporativo. La primera regla es permitir que la persona que habla para terminar su pensamiento antes de que alguien empieza a hablar. Varias personas gritando a cabo las ideas al mismo tiempo no es productiva. La otra regla es que ninguna idea recibe un disparo hacia abajo. Permitir a alguien para expresar su pensamiento completo y tienen el encargado de tomar notas escribirlo en su totalidad - Se puede debatir su valor después de la lluvia de ideas se ha terminado.

Video: Dinámica Solución de Conflictos

Un equipo que es cómodo trabajar juntos es el mejor equipado para resolver problemas de la compañía. Designar una hora cada semana para el equipo de tiempo personal. Puede comprar el almuerzo para el equipo y acaba de comer todos juntos en una sala de conferencias, o todo lo que puede encontrarse en un lugar favorito después del trabajo para hablar justo y bonos. Esto fortalece las relaciones entre los compañeros de equipo y fomenta el respeto por los demás. También ayuda a los compañeros de equipo para comprender mejor cómo cada uno se acerca a un problema bajo cualquier circunstancia.

juegos de resolución de problemas puede ayudar a su equipo a ser más hábiles para abordar y resolver problemas. Un buen juego para jugar de vez en cuando uno que se llama "Campo de minas." Todo el equipo, menos una persona, toma un poco de tiempo para crear sillas, mesas y botes de basura oficina en una sala de conferencias en lugares al azar. La persona que queda fuera de la sala de conferencias se vendaron los ojos y luego entra en la habitación. El resto del equipo debe guiar verbalmente a esa persona en el otro extremo de la sala de conferencias sin que la persona con los ojos vendados tocar ninguno de los obstáculos.

Otro juego es la resolución de problemas "Vestirse en la oscuridad." Una pila de ropa se coloca en el suelo junto a uno de los miembros del equipo. Otros tres miembros del equipo se vendaron los ojos, y el resto del equipo deben guiar verbalmente a los miembros del equipo con los ojos vendados para poner correctamente la ropa en el miembro del equipo de pie. Este tipo de juegos ayudarán a la mirada de las personas en problemas y aprender a encontrar la manera de resolverlos.

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Para que su equipo sea eficiente en la resolución de problemas, es útil para cada miembro del equipo para tener una comprensión de las responsabilidades de sus compañeros de trabajo. Tiene el equipo entrenar entre sí sobre cómo hacer los trabajos de los otros miembros del equipo son responsables. Debido a una diferencia en la educación y la experiencia, no todos los empleados podrá ser competentes en todas las tareas. Sin embargo, el desarrollo de la comprensión y el respeto por los trabajos de los demás hará que su equipo mejor equipado para resolver problemas.