Estructura escalera corporativa

Una estructura de escalera corporativa, también se hace referencia a la estructura como corporativo o jerarquía corporativa, es una estructura de una corporación tiene que muestra la cadena de mando dentro de la organización. La parte superior de la escalera es la persona de más alto rango en la corporación y se abre camino hacia abajo sobre la base de la clasificación.

Una corporación tiene muchas diferentes posiciones, departamentos y empleados, pero todos trabajan juntos para lograr un objetivo: el éxito de la empresa. Cada persona hace una parte del rompecabezas, pero juntos todo el trabajo se ha completado.

El nivel superior de una escalera corporativa suele ser el director ejecutivo (CEO). El director general toma todas las decisiones finales. Bajo el CEO son vicepresidentes, gerentes, entonces los empleados regulares. Cada persona en la empresa responde a la persona al mando justo por encima de ellos.

“Subiendo la escalera corporativa” es una frase común escuchado en el mundo de las corporaciones. Esta frase se refiere a un empleado a partir de la parte inferior de la cadena y el avance dentro de la organización a niveles más altos de empleo.