¿Cuáles son las horas a tiempo parcial?

En general, las horas a tiempo parcial son cualquier número de horas de trabajo en una semana que caiga por debajo del estándar establecido por la ley estatal o política de la empresa para el empleo a tiempo completo. El federal Fair Labor Standards Act deja a tiempo completo y las definiciones de empleo a tiempo parcial

El requisito de trabajo semanal generalmente aceptado para el empleo a tiempo completo es de 40 horas por semana. Algunos estados definen legalmente el empleo a tiempo parcial como trabajan menos de 35 horas por semana, Encuentra acuerdo con la Ley. Otros estados hacen tal declaración. En cambio, es típico que los empleadores están obligados a pagar horas extras a los empleados que trabajan más de 40 horas por semana. Asimismo, si bien la FLSA no ata los beneficios complementarios a la situación laboral, los estados pueden dictar que las empresas ofrecen ciertos beneficios a los empleados a tiempo parcial que superen los umbrales de horas de trabajo, tales como 32 o 35 horas por semana.

Video: Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

La Oficina de EE.UU. de Administración de Personal dicta que el empleo a tiempo parcial para los trabajadores de agencias gubernamentales es de entre 16 y 32 horas. los empleados del gobierno a tiempo parcial consiguen prorratean los beneficios marginales iguales a los proporcionados a los trabajadores del gobierno a tiempo completo.

Video: ¿Qué derechos tienen los trabajadores a tiempo parcial? ► | Vía América TV

la ley del estado de Ohio considera empleados públicos a tiempo parcial como aquellos que trabajan menos de 80 horas cada período de dos semanas. Al igual que con las leyes federales y estatales otros, Ohio deja en manos de los empresarios privados para definir el estado a tiempo parcial. Texas es otro estado que permite a los empleadores privados que definen a tiempo completo y estados de trabajo a tiempo parcial para los empleados, de acuerdo con la Comisión Laboral de Texas. definiciones basados ​​en el empleador normalmente se correlacionan con las políticas de beneficios de la empresa.

Video: vA - Contratos a Tiempo Parcial y Las Horas Complementarias

empleados a tiempo parcial a menudo trabajan 40 horas o más en una semana determinada. Sin embargo, por lo general no promedian un número de horas que exceden los requisitos del estado o de la empresa de estado a tiempo completo. trabajadores a tiempo parcial a menudo no obtienen los beneficios, tales como seguros, que disfrutan los compañeros de tiempo completo. Los empleadores pueden prorratear los beneficios en función del número de horas trabajadas cada semana. Algunos estados requieren que los empleadores pagan beneficios a todos los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos de horas, incluso cuando el empleador no define ese trabajador como "a tiempo completo".

Un empleado de tiempo parcial se paga normalmente sobre una base horaria, según FindLaw. Además, a tiempo parcial trabajan rutinariamente horarios variables, lo que significa que sus horas de trabajo cambian de un día para el otro y una semana a la siguiente.