Preguntas de la entrevista para Hacer del Decano de la Escuela

El decano de una escuela juega un papel importante en la conducción de una escuela para el éxito. Si este individuo no tiene una idea clara de donde la escuela debe ir, la institución puede sufrir. Si usted está entrevistando a un candidato para un puesto de decano potencial, o simplemente tratando de obtener una mejor imagen de una escuela por hablar con este administrador, hacer las preguntas correctas es crucial.

Debido a que el decano es instrumental en la creación de una escuela que promueve el éxito del estudiante, es importante saber lo que se siente individuales hace que un estudiante exitoso. Para algunos, la medida del éxito puede ser el rendimiento prueba estandarizada, mientras que para otros puede ser el éxito más adelante en la vida. Por indagar sobre la opinión del decano de éxito, puede asegurarse de que su opinión se alinea con la suya.

Independientemente de lo bien que un grupo de estudiantes que tiene, algunos estudiantes siempre presentar un problema. Por el manejo de estos alumnos difíciles efectivamente, decanos no sólo puede animarles a cambiar de conducta, sino también evitar que otras personas siguiendo sus pasos de romper reglas. Debido a que el decano es a menudo la voz final en la disciplina, es importante que él tiene un método claro para hacer frente a estos alumnos difíciles.

Todos los estudiantes deben ser capaces de tener éxito, independientemente de la capacidad. Parte del trabajo de un decano es crear planes para hacer frente a los estudiantes con dificultades académicas para que ellos también pueden ver el éxito. Decanos que permiten que este trabajo pesado para descansar sobre los hombros del profesorado probablemente encontrarán que algunos estudiantes reciben ayuda, mientras que otros no lo hacen. Para asegurar que todos los estudiantes se les da la máxima oportunidad educacional, decanos deben tener un plan de toda la escuela para hacer frente a los alumnos con dificultades.

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Mientras que algunos decanos gobiernan con mano de hierro, la mayoría siente que es más eficaz tener una relación cordial con el personal. Decanos que trabajan para crear camaradería a menudo son capaces de producir un ambiente escolar en general mejor, una en la que todos los miembros de la comunidad trabajan juntos para producir la escuela los estudiantes exitosos. Para decanos para construir esta relación positiva, deben tener un plan de ataque.

En particular, cuando la contratación de un nuevo decano, es importante saber por qué un candidato es mejor que otros. Aunque algunas personas detestan participar en la auto-promoción, aquellos que son verdaderamente mejor que el resto probablemente estarán dispuestos a declarar lo que tienen que otros carecen.