Factores que influyen en la estructura organizacional

Estructura de la organización es importante porque una buena estructura permite una comunicación eficiente, alienta departamentos y grupos dentro de la sociedad a trabajar juntos, establece una jerarquía de responsabilidad y permite a la empresa a crecer de una manera controlada. Hay varios factores que influyen en la estructura de la organización. Con el fin de crear y mantener una estructura organizativa eficiente, primero hay que entender los factores que intervienen en ella.

Video: FACTORES QUE AFECTAN LA ORGANIZACION DE UNA EMPRESA

La capacitación adecuada ayuda a fomentar una estructura organizacional saludable. Cuando los empleados son educados en cómo opera la compañía, lo que los canales de comunicación adecuados son y cómo funcionan en conjunto, estas tareas y la estructura organizativa se mantienen intactos. Reforzar la integridad estructural de la empresa, asegurándose de que cada empleado participa en los entrenamientos corporativos regulares diseñados para introducir nuevos conceptos en el marco de la estructura organizativa.

Video: Factores que influyen en la elección del tipo de estructura

Una organización debe estar diseñado para reunir en torno a la declaración de la misión corporativa. Una declaración de misión es algo más que un dispositivo de marketing colocado en el pamphlets- corporativa que debe resumir las creencias de la empresa y cómo la empresa quiere que sus clientes y proveedores para percibirlo. Crear una declaración de misión que toda la sociedad pueda entender, y luego alentar a los gerentes y ejecutivos para reforzar la misión de cada día. Una empresa que se unificó detrás de una sola visión está mejor acondicionado para mantener una sólida estructura organizativa.

Puede ser difícil de implementar una estructura organizativa eficaz cuando hay rotación significativa de los empleados, o cuando los empleados se mueven constantemente de un departamento a otro. La estabilidad puede ser una de las mejores maneras de fomentar el crecimiento de una estructura organizativa fuerte. Mejorar la retención de empleados, ofreciendo un salario competitivo y oportunidad de avanzar, y contratar a los empleados que son específicos de cada departamento en lugar de los empleados de todos los usos que se mueve alrededor.

Video: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACION

Las prioridades corporativas a veces pueden dictar estructura organizativa. Por ejemplo, si la empresa se dedica más recursos a la ingeniería de ventas, a continuación, con el tiempo el departamento de ingeniería será más influyente en la estructura de la empresa. El reto con algo así como que es la ingeniería tiende a no estar orientado hacia las ventas de conducción, y una empresa necesita para impulsar las ventas para sobrevivir. Al diseñar los proyectos y determinar dónde van los recursos de la empresa, utilice la prioridad adecuada para su organización para asegurarse de que su empresa está estructurada de manera eficiente.