Ideas divertidas del personal de reuniones

Las reuniones de personal no tiene por qué ser la monótona o una reunión aburrida de las personas que por lo general se encuentran en algunos lugares de trabajo. Con un poco de planificación previa y esfuerzos, puede hacer divertidas las reuniones de personal para los participantes y productivos para el equipo también. Obtener a partir de juegos para romper el hielo, e inducir la vivacidad a la reunión con diferentes formas innovadoras de presentar el contenido de reuniones y pequeñas pausas refrescantes en el medio.


Reunión de personal.
Reunión de personal. (Imagen: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)

La apertura

Iniciar la reunión con algo ligero. Solicitar a los participantes a compartir una broma con los demás en la habitación. Pedir a los demás a votar a favor de la broma. Haga que cada persona en la habitación participar. Otorgará a la persona cuyo broma recibe más votos.

Contar una broma puede ayudar a aligerar el estado de ánimo.
Contar una broma puede ayudar a aligerar el estado de ánimo. (Imagen: Mike Watson Imágenes / moodboard / Getty Images)

Rompiendo el hielo

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Considerar la implementación de este juego para romper el hielo para que los participantes relajado y llegar a conocer unos a otros en caso de que son nuevos. Emparejar los participantes, y hacer que se sientan en una posición de regreso a la espalda. Dejar que ellos tienen una conversación. Una vez que completen la conversación, se sientan cara a cara y tener la misma conversación. Los participantes deben discutir cómo se sentían con cada tipo de conversación. Lo que era mejor y por qué? Haga que escriban sus resultados y discutir en la reunión. Además de ser divertido, esta actividad puede sorprender a los participantes ya que llegar a conocer diferentes aspectos de la comunicación.

La gente del grupo en conjunto para juegos para romper el hielo.
La gente del grupo en conjunto para juegos para romper el hielo. (Imagen: BananaStock / BananaStock / Getty Images)

Las presentaciones atractivas

Utilizar diferentes métodos para presentar el contenido de la reunión. Por ejemplo, dicen que el propósito de la reunión es informar a los participantes de las nuevas políticas de formación y que están a punto de introducir. Entregar el contenido en forma de una presentación verbal o visual o cualquier medio que haya elegido. Después de completar la presentación, pida a los participantes que formen grupos de cinco a ocho personas. Asignarlos a la tarea de desarrollar una canción, obra de teatro, danza o cualquier otra actividad para explicar los aspectos más destacados de la reunión.

Otro método de presentación que podría considerar es el uso de carteles en las paredes de la habitación. Los carteles deberán presentar problemas que su reunión en curso se propone abordar. Pueden preguntar: "¿Cómo podemos mejorar nuestro servicio al cliente?" o "¿Cuáles son los diferentes canales para llegar a los clientes?" Los participantes deben caminar por la habitación, leer los problemas y llegar a posibles soluciones. Ellos deben escribir sus ideas en una libreta adhesivo y pegarlo en el cartel debajo de la pregunta. Después de que termine la sesión de lluvia de ideas, dar la vuelta al cuarto con su equipo de lectura de cada solución y evaluar la viabilidad de cada una sugerencia a través de discusiones.

Utilice elementos visuales para una presentación atractiva.
Utilice elementos visuales para una presentación atractiva. (Imagen: George Doyle / Stockbyte / Getty Images)

Dales un descanso

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Permitir que cualquier participante (s) para pedir un descanso durante la reunión para ir al baño, estirarse o tener algo de comida. Establecer una alarma durante 15 minutos o más, y reanudar la reunión después de la hora fijada. Iniciar la reunión con el resumen de la última sesión.

Permitir para ir al baño.
Permitir para ir al baño. (Imagen: Jupiterimages / Creatas / Getty Images)
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