Estructura de la organización típica de TI
La mayoría de las organizaciones tienen una estructura organizativa, que es un sistema utilizado para desarrollar una jerarquía y directrices para ayudar a satisfacer sus objetivos empresariales y financieros. TI (tecnología de la información) a menudo se basa en el concepto funcional de la estructura organizativa.
Identificación
Video: Tabla de Frecuencias
estructura organizativa funcional se basa en cada puesto de trabajo y sus responsabilidades dentro de una organización. En muchos casos, si una organización tiene una estructura organizativa diferente, como geográfico, de división o de la matriz, tecnología de la información es sub-clasificado en una estructura funcional.
Tipos de trabajo
Video: El Triángulo caos y los perfiles típicos en la Administración del Tiempo
Video: Configuración electrónica
La mayoría de los grupos y organizaciones de tecnología de la información tienen varias áreas funcionales: soporte técnico, desarrollo, redes y seguridad para nombrar unos pocos. Cada uno de estos tipos de puestos de trabajo se centra específicamente en cada una de estas áreas y requiere diferentes conjuntos de habilidades para completar con éxito las responsabilidades del trabajo.
beneficios
Video: La famosa matriz de la administración del tiempo y el triángulo del caos
Debido a que la tecnología sigue avanzando y la mayoría de los profesionales de TI mejorar continuamente las capacidades para cubrir las demandas de estos avances, este tipo de estructura permite a los profesionales la posibilidad de mejorar sus habilidades y mejorar la tecnología de la organización. Esto ayudará a una organización a cumplir sus objetivos actuales y futuros.