El método SMART Objetivos
Si se establece una meta y nunca llegar a él, entonces no puede ser inteligente. Es decir, se puede carecer de las características que hacen más probable el logro. De acuerdo con "Hacer un éxito mensurable! Un Mindbook-Libro de trabajo para establecer metas y tomar medidas," un objetivo que es específico, medible, alcanzable, relevante y hora con destino a es inteligente. Mediante la definición de un objetivo con este método, se identifica un camino claro para el éxito.
Video: Formulacion de objetivos SMART
Se específico. Una declaración clara y concisa es eficaz. Incluye suficientes detalles para la meta-setter sabe exactamente lo que se espera el resultado. Por ejemplo, en lugar de "ampliar el territorio de ventas," estado de lo que están dirigidos áreas.
Establecer metas medibles. Idealmente, una medida cuantitativa se incluye en la declaración de la meta. Este requisito es su mecanismo para el seguimiento de la consecución de objetivos y debe ser desarrollado cuando se establece la meta. Por ejemplo, identificar el número de ventas que desea apuntar en una nueva región.
Video: Objetivos SMART
Asegúrese de que el objetivo es alcanzable y realizable. Se debe tomar un poco de trabajo para llegar a la meta, pero su objetivo no debería ser tan difícil que, la meta-setter, se sienten frustrados y renunciar a la meta. Incluyendo los pasos intermitentes que marcan su movimiento hacia su meta es esencial para mantener el rumbo y el ánimo.
Mantener el objetivo relevante para su situación actual. Tenga en cuenta otros objetivos, responsabilidades y estrategias generales actualmente en juego en su vida que pueden afectar o conflicto con su nueva meta. Por ejemplo, si la empresa está lanzando nuevos productos, puede ser demasiado difícil de iniciar un programa de M.B.A. por la noche, ya que es probable que se trabaja muchas horas extras y viajar más de lo habitual.
Video: Metodo SMART[ER] Para Establecer Objetivos
Establecer una línea de tiempo para alcanzar la meta. Colocación de un plazo para la terminación será motivar la acción y le dará un nivel adicional de rendición de cuentas. Si usted es un moroso, es posible que desee compartir su meta y su línea de tiempo para su realización con un cónyuge o compañero de trabajo que va a hacer responsable para trabajar de manera constante dentro de los límites de su línea de tiempo objetivo.