¿Qué es empleado estatutario en el Anexo C?

Las empresas utilizan el Anexo C para declarar sus ingresos y gastos deducibles, incluyendo la compensación pagada a los empleados y contratistas independientes. Al hacer estos cálculos, tenga en cuenta la definición de "empleado estatutario," ya que afecta el pago de impuestos sobre la nómina y la propia capacidad del empleado para deducir los gastos relacionados con el trabajo.

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Un empleado que se le permite deducir los gastos en el Anexo C Los ingresos de negocio o pérdida, es un empleado estatutario, aunque él o ella todavía recibe un formulario W-2 de un empleador. Para cualquier empleado estatutario, el empleador debe pagar todos los impuestos sobre la nómina requeridos, incluyendo la Seguridad Social y Medicare, al Servicio de Impuestos Internos. En el Anexo C, línea 26, el empleador se declara en todos los salarios de los empleados, salarios y otras compensaciones. El empleado - a menudo un encargado representante de ventas o agente - también presenta un Anexo C para declarar su propio ingreso y los gastos y puede tomar las deducciones habituales, incluyendo el transporte, la publicidad y los costos uniformes relacionados con el trabajo.

En el Formulario W-2, los controles del empleador casilla 13 para notificar al IRS que un empleado es considerado como un empleado estatutario. El IRS permite a los empleadores tratan a varias categorías de trabajadores como empleados estatutarios: Esto incluye los conductores trabajan a comisión, agentes de ventas de seguros, un trabajador en el hogar para el que proporcione los materiales y de tiempo completo viajando agentes de ventas. Ingreso de empleo no es el mismo que el empleo de ISR. Para estos últimos, el empleador debe declarar y pagar impuestos sobre la nómina. Las personas que trabajan como contratistas independientes, y no como empleados estatutarios, recibirá un registro de sus ingresos en un formulario 1099-MISC. Deben presentar el Anexo C, así como Anexo SE para calcular impuesto por cuenta propia, que incluye tanto la Seguridad Social y Medicare.